Статті, аналітика, консультації

Сьогодні ми пропонуємо поговорити про індексацію зарплати. Ох і не люблять цю справу бухгалтери! Проте розуміти, коли виникає право на індексацію і як вона розраховується, потрібно. Навіщо? Хоча б для того, щоб правильно її уникати.

Відповідно до п.п. 169.4.2 ПКУ, роботодавець платника податку зобов'язаний здійснити перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику у вигляді заробітної плати, а також суми наданої податкової соціальної пільги.

Міністерство соціальної політики України оприлюднило проєкт Закону України „Про внесення змін до статті 2 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати”.

КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ журналу "Оплата праці" до листа Фонду соціального страхування України від 08.10.2019 р. № 1993-11-1

Закон про перезавантаження влади* викликав чимале хвилювання серед бухгалтерів держорганів. Адже його норми дуже витіюваті, та ще й набирають чинності в різний час.

Розрахунок і нарахування заробітної плати — робота для бухгалтера зі сталевими нервами. Адже результат цієї роботи перебуває під пильним контролем не лише працівників підприємства (напевно, на кожному підприємстві є такі «товариші», які впевнені, що зарплатник їм недонараховує), а й інспекторів праці (ох, ці «трудові» штрафи!). До речі, про штрафи…

Своєчасна та в повному обсязі виплата заробітної плати — святий обов’язок кожного роботодавця. Тому всі бухгалтери вже давно звикли виплачувати зарплату, як то кажуть, «до копійки» — щоб жодних зарплатних боргів не було. Але з 1 жовтня 2019 року Нацбанк вилучає з готівкового обігу монети дрібних номіналів. Тож як тепер виплачувати зарплату «у повному обсязі»? Оскільки офіційних рекомендацій з цього приводу поки немає, ми пропонуємо вам скористатись нашими підказками.

Пристрасті навколо трудових перевірок не втихають й досі. Приводом для хвилювань багатьох роботодавців стало прийняття нового Порядку здійснення державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю. Тож що змінилося в новому Порядку чи все нове — це добре забуте старе? Давайте розбиратися разом.

Останнім часом за соцстрахівськими змінами нудьгувати не доводиться. Багато нового — і «все непросто». Але потрібно віддати належне фахівцям ФСС: вони не стоять осторонь, а роз’яснюють і підказують, що та як, і на сайті фонду (fssu.gov.ua), і в офіційних листах. Сьогодні ми пропонуємо вам добірку нових роз’яснень. Упевнені, вони будуть корисними для кожного страхувальника.

На балансі нашої установи перебувають два легкові автомобілі. Обидва вони використовуються для здійснення службових поїздок. І звісно ж, у баці кожного авто постійно знаходиться певна кількість пального. Крім того, у гаражі зберігається кілька каністр по 20 л з пальним (бензином) для заправки такого обладнання, як бензопила та мотокоса. Чи необхідно отримувати ліцензію на зберігання пального у незначних об’ємах (до 100 л) за умови його використання виключно для власних потреб установи? Зустрічали інформацію щодо застосування високих штрафів починаючи з 1 липня поточного року за зберігання пального (незалежно від кількості) без відповідної ліцензії. Чи дійсно це так?