Статті, аналітика, консультації

Як у 2021 році визначається рівень забезпечення прожиткового мінімуму, який дає право на звільнення батьків від плати за харчування дітей у закладах дошкільної освіти?

Вчитель ЗСО навчається заочно у православній богословській академії за спеціальністю «Богослов'я». Чи має він право на оплачувану відпустку у зв'язку з навчанням?

Є ще один показник, який залежить від мінімальної зарплати. І навіть не один, а ціла група. Йдеться про «трудові» штрафи. Їх розміри «прив'язані» до мінзарплати на момент виявлення порушення трудового законодавства. Конкретні цифри ви отримаєте у цій статті.

При розрахунку «середньої» для оплати періоду відпустки кількість календарних днів, що беруть участь у розрахунку, залежить від кількості календарних днів у розрахунковому періоді та кількості святкових (неробочих) днів, що припадають на розрахунковий період. Наведемо вже готові показники, необхідні при розрахунку відпускної «середньої» у 2021 році.

На території будь-якого населеного пункту розміщені та функціонують численні об’єкти благоустрою, як-то: парки (разом із зеленими насадженнями, огорожами, альтанками, фонтанами тощо), сквери, пам’ятники, майдани і площі. І звісно ж, скрізь є дороги, вулиці, провулки, пішохідні доріжки, автобусні зупинки, стоянки тощо.

Дивлячись на оновлений Порядок № 100 і його революційний механізм включення премій в розрахунок середньої зарплати, хочеться сказати: поверніть усе як було!

Ситуація. Працівник за власним бажанням звільнився, а потім надав лікарняний лист. За цим лікарняним листом хвороба розпочалася ще у період, коли він був у трудових відносинах із підприємством, а закінчилася вже після припинення трудових відносин. Як оплачувати лікарняний?

Роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв’язку з набранням чинності постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2020 № 1213 „Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100ˮ

КМУ уніс зміни до Порядку № 100*, який призначений для розрахунку сум відпускних, а також інших виплат із середньої зарплати за 2 місяці (оплати відрядження, військової служби «солдатів підприємства», вихідної допомоги тощо). Що змінилося та як із цим жити далі? Вивчаємо матчастину.

Згідно з чинним законодавством певні категорії працівників при прийнятті на роботу або в процесі трудової діяльності повинні проходити медичні огляди. У межах цієї статті розглянемо, для кого обов’язкові медогляди та яких видів вони бувають.