Всі сайти
При звільненні працівника роботодавець зобов'язаний виплатити всі суми, що належать йому від установи. Такий розрахунок має бути проведений у день звільнення працівника. Якщо працівник у день звільнення не працював, зазначені суми мають бути виплачені йому не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Такі правила встановлені ст. 116 КЗпП України. Як по...
Цифровізація економіки, яка стає об'єктивною реальністю для багатьох країн, у тому числі й України, висуває особливі вимоги до якісних характеристик людських ресурсів. При цьому важливим компонентом є цифрова грамотність населення, рівень якої потрібно відстежувати для формування державної політики в частині цифрової трансформації різних галузей економіки та регіонального розвитку.
Чи може керуючий справами виконавчого комітету виконувати обов'язки заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради на період його тимчасової відсутності (відпустки, відрядження, лікарняного)?
Чи можливе проведення конкурсу на заміщення вакантної посади в ОМС у разі, якщо для участі в конкурсі документи подав лише один претендент?
До вашої уваги пропонуємо огляд листа Мінекономіки від 19.10.2020 № 3512-06/63256-09, що відповідає на купу запитань, які стосуються врегулювання трудових відносин на виборних посадах в органах місцевого самоврядування. Цей лист — відповідь на запит такого змісту: «Посади сільського, селищного, міського голови і секретаря відповідної ради є виборними. З урахуванням того, що їх повноваження обмежен...
Внутрішнє сумісництво: дюжина бліц-відповідей
Довготривалий «ковідний» карантин залишив свій слід у діяльності практично усіх підприємств, організацій та установ. Багато з роботодавців вимушені були оформлювати у цей період простій. Тому дуже багато запитань надходить щодо врахування періоду простою не з вини працівника та сум оплати цього часу у розрахунку середньої зарплати. Тож давайте розкладемо усе по поличках.
Зарплата — це винагорода за працю, а гідна зарплата — це добрий мотиватор праці. Більшість працівників уже давно звикли отримувати заробітну плату за місяць двома частинами: зарплата за першу половину місяця (так званий аванс) і зарплата за другу половину місяця. І це повністю відповідає чинним вимогам законодавства. Строки та правила виплати авансу зараз нагадаємо.
Ви вже знаєте, що заробітна плата повинна виплачуватися не менше двох разів на місяць. Про строки виплати зарплати та правила її виплати ми розказали на с. 9 цього номера. Тепер поговоримо про визначення розміру зарплати за першу половину місяця (авансу) та її оподаткування.
ПФУ на своєму офіційному сайті оприлюднив законопроєкт, яким пропонується внести зміни в пп. 51.1 і 176.2 ПКУ з метою встановлення місячного звітного періоду (замість квартального) для об'єднаної звітності.
