Кадрова справа

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность (рабочее время). С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода (рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены) таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени. С целью проверки нахождения работника в рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени работодатель ведет учет рабочего времени.

Какие существуют виды рабочего времени и режимы работы, как учитывается рабочее время — на эти и другие вопросы наши читатели найдут ответы, ознакомившись с материалами данного тематического номера.

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность (рабочее время). С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода (рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены) таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени. С целью проверки нахождения работника в рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени работодатель ведет учет рабочего времени.

Какие существуют виды рабочего времени и режимы работы, как учитывается рабочее время — на эти и другие вопросы наши читатели найдут ответы, ознакомившись с материалами данного тематического номера.

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность (рабочее время). С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода (рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены) таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью. Для этого работодатель устанавливает соответствующий режим рабочего времени. С целью проверки нахождения работника в рабочее время на своем рабочем месте и выполнения своих трудовых обязанностей, времени простоев и других видов неиспользованного рабочего времени работодатель ведет учет рабочего времени.

Какие существуют виды рабочего времени и режимы работы, как учитывается рабочее время — на эти и другие вопросы наши читатели найдут ответы, ознакомившись с материалами данного тематического номера.

Работник принимается в нашу организацию на должность водителя. В предъявленном удостоверении водителя имеются следующие отметки: В, С1, С, D1, D.

Стаж работы водителем — 10 лет.

Какой класс квалификации можно установить такому водителю?

(Верхнеднепровский р-н, Днепропетровская обл.)

Работник бюджетного учреждения находился в командировке несколько дней. Вернулся на поезде, который прибыл в рабочий день в 5:00 утра. Обязан ли работник выйти на работу в день прибытия из командировки, если режим работы учреждения — с 9:00 до 17:00?

Можно ли в таком случае считать невыход работника на работу прогулом?

Выплачиваются ли суточные за этот день в случае выхода на работу?

(Полтавская обл.)

Режим рабочего времени педагогических работников несколько отличается от режима рабочего времени других категорий работников, что объясняется спецификой их рода деятельности.

О том, как регулируется режим рабочего времени педагогических работников общеобразовательных учебных заведений, пойдет речь в данной статье.

Слово «донорство» происходит от латинского слова «donare», что в переводе означает «дарить». Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется.

В сегодняшней статье расскажем о правах, гарантиях и льготах работника-донора, которые неукоснительно должен соблюдать каждый работодатель.

Предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности в соответствии с п. 4 ст. 20 Закона Украины «О занятости населения» ежемесячно подают центрам занятости административные данные, связанные с приемом и увольнением работников.

О том, какую же именно отчетность обязаны подавать работодатели в центр занятости, и пойдет речь далее.