Головна / Статті / Кадрова справа / Відпускна компенсація: коли можна без звільнення?

Factor PRO

Неприбутковий звіт — 2025

Вікторія Матвєєва експерт з фінансових питань журналу «Бюджетна бухгалтерія»

03.02.25

3440 1

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
05						01	02
06	03	04	05	06	07	08	09
07	10	11	12	13	14	15	16
08	17	18	19	20	21	22	23
09	24	25	26	27	28
10

10.04.23

5080 0

Друкувати

Обране

Відпускна компенсація: коли можна без звільнення?

Володимир Будз експерт з питань оплати праці журналу «Бюджетна бухгалтерія»

Тренер-викладач дитячо-юнацької спортивної школи (далі — ДЮСШ) має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 18 к. дн. З 17.04.2023 він іде у щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. Чи можна за дні щорічної додаткової відпустки йому виплатити компенсацію без звільнення?

Коли можна замінити?

Зазвичай відпускну компенсацію працівнику нараховують і виплачують при звільненні. Але в окремих випадках грошову компенсацію за невідгуляні дні відпустки можуть отримати працівники, які не збираються звільнятися. Для цього мають бути дотримані дві умови.

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту

доступ до новин, статтей, довідників
безлімітні завантаження всіх бланків
відсутність реклами

грн/
місяць

Вже сплатили? Увійти

Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплати праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Обговорити 0

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар: