Інформація по темі "" | Публікації по тегу
06.12.16
28961 4
Друкувати
Обране

1185 → 1335: підвищуємо грудневі оклади «обслуговуючим» робітникам

Як з 1 грудня 2016 року визначити посадовий оклад водія легкового автомобіля, який працює у держоргані (фінансове управління)? Чи достатньо встановити йому оклад у розмірі мінімальної заробітної плати — 1600 грн.?


 

Автор: Коновал Світлана, головний спеціаліст відділу оплати праці в бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці

Умови та розміри оплати праці робітників, які зайняті обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів (далі — «обслуговуючі» робітники), затверджені наказом Мінпраці від 02.10.96 р. № 77 (далі — наказ № 77).

Зокрема, місячні тарифні ставки водіїв автотранспортних засобів, у тому числі легкових автомобілів, встановлені додатком 3 до цього наказу.

Крім того, при визначенні посадових окладів (місячних тарифних ставок) потрібно враховувати вимоги, встановлені положеннями абз. 2та 3 п. 1 наказу № 77.

Перша вимога (абз. 2 п. 1 наказу № 77) — розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначених у додатках 1 — 3 до наказу № 77змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, розмір якого визначений у примітці 1 додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 р № 1298 (далі — постанова № 1298).

Друга вимога (абз. 3 п. 1 наказу № 77) — для робітників, у яких посадові оклади менше розміру мінімальної зарплати, посадові оклади (тарифні ставки) у штатному розписі встановлюються на рівні мінімальної зарплати.

Зазначимо, що вищенаведені вимоги слід виконувати послідовно.

У додатках 1 — 3 до наказу № 77 (остання редакція, з урахуванням змін, внесених наказом Мінсоцполітики від 16.05.2016 р. № 515*) місячні тарифні ставки (посадові оклади) вказані станом на 01.05.2016 р.

* Див. «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 22, с. 17. — Прим. ред.

З 1 травня 2016 року розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду, який визначений у примітці 1 додатка 1 до постанови № 1298, становить 1185 грн.

Однак з 1 грудня 2016 року відбулося підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду до рівня 1335 грн. Відповідні зміни прийнято постановою КМУ від 23.11.2016 р. № 840 (див. с. 3 цього номера).

Коефіцієнт, на який потрібно підвищити посадові оклади (тарифні ставки) «обслуговуючих» робітників, зазначених у додатках 1 — 3 до наказу № 77, на 1 грудня 2016 року складає 1,12658 (1335 грн. : 1185 грн.). Це і є коефіцієнт пропорційного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1-го тарифного розряду у грудні-2016 до травня-2016.

Отже, посадові оклади (тарифні ставки) «обслуговуючих» робітників станом на 1 грудня 2016 року визначаються розрахунково так:

По (Тс) розрахункова = По (Тс) схемна x 1,12658,

де По — сума посадового окладу; Тс — сума тарифної ставки.

Нагадаємо правила округлення розрахованого посадового окладу (тарифної ставки): цифри до 0,5 відкидаються, цифри 0,5 і вище округляються до однієї гривні.

Таким чином, якщо після зазначеного вище розрахунку (з урахуванням коефіцієнта 1,12658) величина посадового окладу (тарифної ставки) виявиться менше мінімальної зарплати (на 1 грудня 2016 року — 1600 грн.), у штатному розписі на 1 грудня 2016 року має бути встановлений посадовий оклад (тарифна ставка) на рівні мінзарплати.

Для полегшення роботи бухгалтеру та самоконтролю у встановленні «грудневих» окладів наведемо модифіковані схеми посадових окладів. Нижче в таблицях для порівняння наведені розміри посадових окладів (місячних тарифних ставок):

 «схемні» оклади (з 01.05.2016 р.), які зазначено у додатках 1— 3 до наказу № 77;

 «штатні» оклади з 01.12.2016 р. (з урахуванням положень абз. 2 та 3 п. 1 наказу № 77). Це розміри окладів, які визначені з урахуванням коефіцієнта пропорційного підвищення «базового» тарифу у грудні в порівнянні з травнем (1,12658).

Як бачимо із наших порівняльних таблиць, за усіма посадами нові розміри посадових окладів, які необхідно встановити у штатномурозписі з 1 грудня 2016 року, знаходяться у межі 1634 — 1935 грн.

Нижня межа розрахованого окладу 1634 грн. (зокрема, посадовий оклад двірника, прибиральника службових приміщень) перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати з 01.12.2016 р. — 1600 грн. Тому при встановленні грудневих «штатних» окладів немає необхідності у застосуванні вимоги, що передбачена абз. 3 п. 1 наказу № 77 («дотягування» до мінзарплати 1600 грн.) ні до жодної із посад «обслуговуючих» робітників.

Що стосується водія легкового автомобіля (наприклад, малий клас, обсяг робочого двигуна до 1,8 л), то посадовий оклад (місячна тарифна ставка) такого працівника у штатному розписі державного органу з 1 грудня 2016 року має становити 1645 грн. (1460 х 1,12658).

Розмір місячних тарифних ставок «обслуговуючих» робітників (додаток 1 до наказу № 77)

Професії

Розряд

Місячні тарифні ставки, грн.

I

II

III

IV

V

VI

Робітники, зайняті на ремонті і наладці устаткування, на верстатних роботах, на вантажно-розвантажувальних роботах, на реставраційних та будівельно-монтажних роботах

«схемні» тарифні ставки (з 01.05.2016 р.)

1450

1457

1514

1583

1650

1714

«штатні» тарифні ставки з 01.12.2016 р. (з урахуванням положень абз. 2 та 3 п. 1 наказу № 77)

1634

1641

1706

1783

1859

1931

Розмір місячних окладів «обслуговуючих» робітників наскрізних професій (додаток 2 до наказу № 77)

Професії

Місячні оклади, грн.

«схемні» оклади (з 01.05.2016 р.)

«штатні» оклади з 01.12.2016 р.(з урахуванням положень абз. 2та 3 п. 1 наказу № 77)

Двірник, гардеробник, кур’єр, візник, кубівник, ліфтер, опалювач, прибиральник службових приміщень

1450

1634

Водій самохідних механізмів, возій, заправник поливально-мийних машин, каштелян, комірник, конюх, підсобний робітник, покоївка, прибиральник територій, робітник з благоустрою, садівник, світлокопіювальник, склографіст (ротаторник), склопротиральник, сторож, швейцар, швачка, озеленювач

1450 — 1460

1634 — 1645

Водій електро- та автовізка, комірник (старший), натирач підлоги, палітурник документів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, фотограф, годинникар з ремонту механічних годинників, килимар, оператор пральних машин

1450 — 1514

1634 — 1706

Провідник із супроводження вантажів

1460

1645

Водій транспортно-прибиральної машини, склопротиральник при виконанні робіт у висотних будинках понад 12 поверхів та у важкодоступних місцях, оператор апаратів мікрофільмування та копіювання

1460 — 1583

1645 — 1783

Ліфтер при швидкості руху ліфтів:

від 2,5 до 5 метрів за секунду;

від 5 до 7 метрів за секунду;

понад 7 метрів за секунду

1460

1514

1583

1645

1706

1783

Перукар

1514

1706

Ремонтувальник висотних частин будинків

1514 — 1583

1706 — 1783

Оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин

1583 — 1718

1783 — 1935

Розмір місячних окладів робітників, вказаних у п. 2 примітки додатка 2 до наказу № 77

Професії

Місячні оклади, грн.

«схемні» оклади (з 01.05.2016 р.)

«штатні» оклади з 01.12.2016 р. (з урахуванням положень абз. 2та 3 п. 1 наказу № 77)

Возії при вивозі нечистот і твердих осадів з вигрібних ям

1460

1645

Возії при вивозі нечистот і твердих осадів з вигрібних ям при вичищенні їх самим возієм

1514 — 1583

1706 — 1783

Покоївки при виконанні адміністративних функцій

1460 — 1514

1645 — 1706

Робітники з благоустрою, що зайняті на роботах з видалення нечистот вручну

1514 — 1583

1706 — 1783

Розмір місячних тарифних ставок водіїв автотранспортних засобів (додаток 3 до наказу № 77)

Водій автотранспортних засобів (вантажних автомобілів)

Вантажопідйомність (тонн) бортових автомобілів, автомобілів-фургонів загального призначення

Місячні тарифні ставки, грн.

«схемні» тарифні ставки(з 01.05.2016 р.)

«штатні» тарифні ставки з 01.12.2016 р. (з урахуванням положень абз. 2 та 3 п. 1 наказу № 77)

До 1,5 (включно)

1460

1645

Понад 1,5 до 3

1488

1676

Понад 3 до 5

1508

1699

Понад 5 до 7

1543

1738

Понад 7 до 10

1570

1769

Понад 10 до 20

1583

1783

Понад 20 до 40

1606

1809

Понад 40 до 60

1650

1859

Водій автотранспортних засобів (легкових автомобілів)

Клас автомобіля

Робочий об’єм двигуна, літрів

Місячні тарифні ставки, грн.

«схемні» тарифні ставки (з 01.05.2016 р.)

«штатні» тарифні ставки з 01.12.2016 р. (з урахуванням положень абз. 2та 3 п. 1 наказу № 77)

Особливо малий та малий

До 1,8 (включно)

1460

1645

Середній

Понад 1,8 до 3,5

1514

1706

Великий

Понад 3,5

1583

1783

Водій автотранспортних засобів (оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу «сирена»))

Клас автомобіля

Робочий об’єм двигуна, літрів

Місячні тарифні ставки, грн.

«схемні» тарифні ставки (з 01.05.2016 р.)

«штатні» тарифні ставки з 01.12.2016 р. (з урахуванням положеньабз. 2 та 3 п. 1 наказу № 77)

Особливо малий та малий

До 1,8 (включно)

1570

1769

Середній (а також автобуси спеціальні)

Понад 1,8 до 3,5

1583

1783

Великий (а також автобуси спеціальні)

Понад 3,5

1625

1831

Водій автотранспортних засобів (автобусів, у тому числі спеціальних)

Клас автомобіля

Робочий об’єм двигуна, літрів

Місячні тарифні ставки, грн.

«схемні» тарифні ставки (з 01.05.2016 р.)

«штатні» тарифні ставки з 01.12.2016 р. (з урахуванням положень абз. 2та 3 п. 1 наказу № 77)

Особливо малий та малий

До 5 (включно)

1490

1679

Малий

Понад 5 до 6,5

1508

1699

Понад 6,5 до 7,5

1541

1736

Середній

Понад 7,5 до 9,5

1570

1769

Великий

Понад 9,5 до 11

1583

1783

Понад 11 до 12

1606

1809

Понад 12 до 15

1640

1848

Понад 15

1650

1859

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Газета «Бюджетна бухгалтерія»



Коментарі
(4)
kutuzovich
06.12.2016
Я щось не розумію, мені треба встановлювати оклади не по ЄТС, чи як?
Павло kutuzovich
06.12.2016
Якщо Ваша установа відноситься до "органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів" - тоді керуватися наказом 77 та змінами, з цієї статті. Підніміть попередній штатний розпис, якщо оклад водія був на основі ЄТС, тоді це не для Вас.
Любов
07.12.2016
Наша установа відноситься до органів виконавчої влади. Згідно якого нормативно-правового акта появились ці зміни з 01.12.16р. Чому не було таких розрахунків з 01.05.2016р., а рахували на рівні мінімальної зарплати?????
Павло Любов
08.12.2016
Травневі розрахунки є . 14.05.2016 наказом 515 були внесені зміни, згідно яких наказ 77 оприлюднили у новій редакції з новими окладами відповідно категорій працівників, які діють з 1 травня 2016 року. І з травня місяця працівникам оклади потрібно було рахувати не з мінімалки, а виходячи з оновленного наказу 77.
Щодо змін з 01.12.2016 - наша вищестояща установа поки що не затверджує оклади, вказані в цій статті а підписує на рівні мінімалки. Але думаю згодом наказ 77 або оприлюднять знову (так як в травні) вже з оновленими окладами, або залишать так, спираючисть на пункт 1.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Передплачуйте та читайте повністю
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • повний доступ до всіх матеріалів сайту
  • безлімітні завантаження всіх бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті nv.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форм

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua на сайті nv.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передоплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн