Оклади робітників держорганів та ОМС: визначаємо розміри з 1 січня 2024 року

Умова для підвищення

Умови оплати праці робітників, що обслуговують держоргани та ОМС, затверджені наказом № 609*. При цьому «схемні» посадові оклади визначено:

— для робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших державних органів, — у додатках 1 — 3 до наказу № 609;

— для робітників, зайнятих обслуговуванням ОМС та їх виконавчих органів, — у додатках 4 — 6 до наказу № 609.

* Наказ Мінекономіки «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 23.03.2021 № 609.

Востаннє їх розміри підвищувались з 1 грудня 2021 року. Для подальшого визначення окладів у абз. 4 п. 1 наказу № 609 передбачено особливу умову. Вона звучить так: розміри місячних окладів (тарифних ставок), зазначені в додатках 1 — 6 до наказу № 609, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 додатка 1 до постанови № 1298*.

* Постанова КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.

У 2022 та 2023 роках посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС залишався на рівні грудня 2021 року, тобто становив 2893 грн. З 1 січня 2024 року відповідно до постанови № 23* розмір цього показника підвищено до 3195 грн, тому з цієї дати слід обчислити нові розміри посадових окладів (тарифних ставок) робітників держорганів та ОМС.

* Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 12.01.2024 № 23.

Для цього, окрім місячних тарифних ставок (посадових окладів), які визначені в додатках 1 — 6 до наказу № 609 станом на 01.12.2021, потрібен ще один показник — коефіцієнт пропорційного підвищення посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду. Далі розглянемо, як його визначити.

Коефіцієнт підвищення

Хоча про визначення коефіцієнта підвищення посадового окладу в тексті наказу № 609 не йдеться, проте це випливає зі змісту самого поняття «пропорційне підвищення». Аналогічно із застосовуванням коефіцієнта обчислювали оклади робітників держорганів та ОМС до появи наказу № 609, коли діяв його попередник, наказ № 77*.

* Наказ Мінсоцполітики «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 № 77.

При цьому вимога, наведена у абз. 4 п. 1 наказу № 609, повністю дублює аналогічну норму абз. 2 п. 1 вже не діючого наказу № 77. Тому вважаємо, що механізм обчислення посадових окладів для робітників держорганів та ОМС не змінюється. Тож, як і раніше, коефіцієнт підвищення окладу працівника 1-го тарифного розряду є обов’язковою складовою розрахунку.

Коефіцієнт підвищення з 1 січня 2024 року становить:

3195 грн : 2893 грн = 1,10439,

де 3195 грн — розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду станом на 01.01.2024, зазначений у примітці 1 додатка 1 до постанови № 1298 (зміни внесено вже згаданою постановою № 23);

2893 грн — розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду станом на 01.12.2021.

Розрахунок окладів

Як ви вже зрозуміли з вищенаведеного, посадові оклади (тарифні ставки) робітників, що обслуговують держоргани та ОМС, станом на 01.01.2024 обчислюються таким чином:

ПО₂₀₂₄ = ПО_Схем x 1,10439,

де ПО₂₀₂₄ — посадовий оклад (тарифна ставка) з 1 січня 2024;

ПО_Схем — «схемний» посадовий оклад (тарифна ставка), затверджений наказом № 609.

Про округлення розрахованих посадових окладів до цілих чисел у наказі № 609 не йдеться, проте і в наказі № 77 про це також не було зазначено. Утім фахівці Мінекономіки у своїх консультаціях неодноразово зазначали, що при розрахунку посадових окладів робітників держорганів та ОМС слід використовувати правила округлення: цифри до 0,5 відкидати, цифри 0,5 і вище округлювати до однієї гривні. Детальніше про це можна прочитати у статті «Визначаємо оклади «обслуговуючих» робітників з 1 січня 2020 року» // «Бюджетна бухгалтерія», 2020, № 1-2.

У самих схемах, наведених у додатках до наказу № 609, посадові оклади (тарифні ставки) також зазначені у цілих числах, без копійок. За інформацією від Мінекономіки, розміщеною на їх офіційному сайті, оклади робітників з 01.01.2024 також підлягають округленню до цілих чисел.

Так, наприклад, для прибиральника службових приміщень, двірника розмір посадового окладу з 01.01.2024 становить:

3541 грн х 1,10439 = 3910,64 грн ≈ 3911 грн.

Ми провели вже всі необхідні розрахунки, ви знайдете їх у таблицях нижче (у такій же послідовності, як у додатках 1 — 6 до наказу № 609). У них наведено розміри посадових окладів (місячних тарифних ставок), а саме:

— «схемні» тарифні ставки, оклади (станом на 01.12.2021);

— тарифні ставки, оклади з 01.01.2024. Вони визначені з урахуванням коефіцієнта пропорційного підвищення посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду в січні 2024 року порівняно з груднем 2021 року (1,10439).

ВИСНОВКИ

• Оклади працівників, які обслуговують держоргани та ОМС, з 01.01.2024 підвищуються пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС.
• Для визначення нових розмірів окладів «схемні» оклади, зазначені у додатках 1 — 6 до наказу № 609 станом на 01.12.2021, множимо на коефіцієнт підвищення.

Схема місячних тарифних ставок робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших державних органів