Статті: Звітність

Кабмін на своєму засіданні 29 вересня 2021 року схвалив законопроєкт¹ про внесення змін до ПКУ щодо подання єдиної зарплатної звітності.

Кабмін запланував апгрейд Повідомлення про прийняття працівника на роботу¹ (далі — Повідомлення).

З чого почати установам, які набули статусу платника ПДВ, ми розповідали у матеріалі «Установа — платник ПДВ: з чого почати?»¹. Цього разу поговоримо про надання освітніх послуг, звільнених від оподаткування ПДВ. Чи необхідно при наданні таких послуг оформлювати податкові накладні? Якщо так, то як правильно їх складати та з якою періодичністю (щоденно чи наприкінці місяця)? Шукаємо відповіді на ці запитання разом.

Із попередніх матеріалів ви вже дізнались про нюанси трудових відносин із сумісниками. Тепер розкажемо про заповнення Податкового розрахунку та його додатків при зовнішньому і внутрішньому сумісництві.

Яким чином проводиться нумерація Податкового розрахунку та додатків до нього? (запитання з чату на порталі «Бухгалтер.com.ua»)

Працівник (без інвалідності, основне місце роботи) увесь червень 2021 року був у «карантинній» відпустці без збереження зарплати. Цього ж місяця йому нараховано і виплачено премію за травень 2021 року у сумі 5000 грн (згідно із Положенням про преміювання місячні премії виплачують у поточному місяці за попередній). Як відобразити цю виплату в Об'єднаному звіті? (запитання учасника групи Фейсбук «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)

Працівник 07.05.2021 р. звільнився з основного місця роботи. А 11.05.2021 р. його прийнято до тієї ж установи зовнішнім сумісником на ту ж посаду на 0,5 ставки. Як це відобразити в Об'єднаному звіті? (запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)

Обчислити та нарахувати відпускні — це лише пів справи для бухгалтера1. Далі їх потрібно правильно відобразити у зарплатній звітності. Саме про це й поговоримо.