Статті: Звітність

Тема повідомлення про прийняття працівника не втрачає своєї актуальності. Це зрозуміло, адже з ним пов’язані «драконівські» штрафи, а ситуації на практиці бувають різними. Відповіді на найделікатніші запитання наводимо на сторінках нашого видання.

Сформували Звіт з ЄСВ, здали вчасно, а потім, як грім серед ясного неба: «А про Василя ми ж забули вказати в таблиці 5!». Що робити? Куди бігти? Як доповнити таблицю 5 Звіту за формою № Д4 забутими відомостями? Та легко! Зараз усе розповімо.

Сьогодні ми з вами поговоримо про помилки, допущені у звіті за формою № Д4, які, на жаль, ніяк не можна виправити. «Навіщо ж тоді про них говорити»? — запитаєте ви. Щоб надалі, формуючи звітність з ЄСВ, ви могли себе проконтролювати.

Помилки в сумових показниках призводять до перекручення персоніфікованих даних ваших працівників і можуть негативно вплинути на розмір пенсій, страховий стаж. Крім того, іноді вони можуть призвести до серйозних штрафів. Тому, використовуючи народну мудрість «Розумний і помилиться, і виправиться», виправлятимемо свої помилки. Як? Прямо зараз розповімо про це.

З метою зменшення випадків допущення помилок при формуванні звітних документів, в розрізі застрахованих осіб, слід пам’ятати про:

 Постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413, яка набрала чинності 27 червня 2015р., затверджено форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу, а також прописано невеликий порядок його подання.

Щойно розібрались з ПДВ-звітністю за січень, а вже треба братись за лютневу декларацію. Це перший звітний період тестового функціонування СЕА. Тому починаючи з 1 березня 2015 року потрібно подавати нову форму декларації. Сподіваємось, для вас це вже не новина («БТ», 2015, № 6, с. 5). Про те, як інтегрувати старі залишки від’ємного значення ПДВ ми вже розповідали у «БТ», 2015, № 7, с. 15. Сьогодні пройдемось рештоюнюансів, до яких доведеться призвичаїтись, заповнюючи нову ПДВ-декларацію.

Купа нововведень, що спала на нас у цьому році, просто не могла не потягнути за собою лавину практичних проблем. А от і прогнозовані «ластівки»… Перша звітність за 2015 рік — і вже «нестикування». Усе частіше запитання виникають щодо ситуації, коли фактичний заробіток працівника менший мінімальної зарплати. Давайте розберемося, що відбудеться зі звітністю?