Статті, аналітика, консультації

Ситуация. У частного предпринимателя (единый налог, группа 2) нет документов на товар. Обязательно ли ему их иметь, и если да, то как такие документы можно оформить? Будет ли являться выходом из ситуации договор, по которому этот товар будет передан бесплатно (подарен) от простого физлица предпринимателю?

Ситуация. Предприниматель — единоналожник группы 3 (не является плательщиком НДС), который занимается торговлей непродовольственными товарами, получил уведомление о предстоящей плановой проверке представителями органов по защите прав потребителей (через 20 календарных дней). Однако предприниматель считает, что с плановыми проверками представители этого органа к нему приходить не должны, так как его деятельность не относится к деятельности с высокой степенью риска, а следовательно, он попадает под мораторий на плановые проверки, которые проводятся в рамках Закона № 877, в том числе указанными органами. Правы ли работники органа по защите прав потребителей. Как предпринимателю поступить в данной ситуации, чтобы отстоять свои права?

Объяснять плательщикам налогов, что такое бестоварность (фиктивность, ничтожность) операций или договоров, нет необходимости. Эти понятия знают все, поскольку их применение стало своеобразным штампом в работе налоговых органов при проведении проверок. Нет необходимости также говорить о том, что слишком уж часто использование налоговиками этих понятий является абсолютно не обоснованным, а борьба с ними путем административного обжалования — практически бесперспективной. А как обстоят дела в случаях, когда спор с налоговиками переходит в судебную плоскость?

Налоговые изменения, которыми был отмечен 2012 год, не могли не сказаться на порядке составления декларации по НДС. В результате из-под пера Минфина вышел приказ от 17.12.2012 г. № 1342, которым внесены соответствующие коррективы как в сами формы НДС-отчетности, так и в порядок их заполнения и предоставления. Подробнее об этих коррективах сейчас и пойдет речь.

Отпуск без сохранения зарплаты или, проще говоря, отпуск «за свой счет» — особая категория отпусков. При этом в одних случаях работодатель обязан предоставить работнику свободные от работы дни, а в других — вправе действовать по своему усмотрению. О правовых аспектах предоставления отпуска без сохранения заработной платы расскажем в данной статье.

Впервые, начиная с 2013 года, перед бухгалтерами бюджетных учреждений и органами Государственной казначейской службы Украины поставлена новая задача — проведение оценки выполнения главными бухгалтерами бюджетных учреждений своих полномочий. О том, как бюджетным учреждениям подготовиться к проведению оценки деятельности главного бухгалтера, какие документы необходимо оформить и на какие моменты обратить особое внимание, чтобы успешно пройти оценку, мы расскажем в этой статье.

Невзирая на перманентные праздники, в почту редакции продолжают приходить письма от читателей с вопросами о самых разных аспектах применения информационных технологий в практике бухгалтерского учета и аудита. Вот цитата из одного такого письма, которое собственно и стало причиной написания этой статьи: «Уважаемые сотрудники «Б & К»! В программе MS Excel есть удобные средства для поиска и подстановки значений по таблице — я имею в виду функции «ВПР()» и «ГПР()». Но эти функции могут работать только с одномерной таблицей, т. е. делать поиск по вертикальному или горизонтальному списку. Подскажите, а можно ли в программе Excel организовать поиск по двумерной таблице? Во многих ситуациях такая возможность была бы очень полезной. К сожалению, в списке встроенных функций я подходящего решения не нашел. В работе использую программу MS Excel 2013. Спасибо, Алексей Круглов, главный бухгалтер, г. Днепропетровск». Пользуясь случаем, хочу поблагодарить нашего постоянного читателя за интересный вопрос. И теперь нам осталось разобраться, как можно организовать поиск по двумерной таблице средствами программы MS Excel.

Уровень безработицы — один из показателей, отражающий социально-экономическое положение страны. С 2013 года с ростом безработицы в нашей стране призван бороться обновленный Закон о занятости, который заменил своего предшественника родом из далекого 1991-го.

В сегодняшнем материале вы узнаете о:

— необходимости расчета квоты для трудоустройства социально незащищенных граждан;

— условиях компенсации работодателям из бюджета начисленного ЕВС;

— особенностях трудоустройства иностранцев;

— требованиях к содержанию рекламных объявлений о вакансиях;

— подаваемой с 2013 года отчетности в центр занятости;

— новшествах в работе кадровых агентств;

— возможности работы по принципу аутстаффинга.

В августе 2012 года Президент подписал Закон о занятости (№ 5067-VI), который вступил в силу с 1 января 2013 года. С этой же даты утратил силу действующий еще с 1991 года Закон о занятости (№ 803).