Всі сайти
Ось-ось настане 1 вересня. Тобто школярі повернуться за парти, а студенти — в аудиторії. До речі, багато хто з них за літо вже змогли почати свою трудову діяльність і тепер (з настанням навчального року) перед ними стоїть завдання — поєднати освітній процес із роботою. Добре, що трудове законодавство для таких осіб передбачає низку пільг і гарантій. Яких? Зараз розповімо.
Коли минулого року вносилися зміни в Порядок № 346 (затверджений постановою КМУ від 14.04.97 р. № 346), для деяких посад інклюзивно-ресурсних центрів була встановлена «педагогічна» тривалість щорічної основної відпустки (більше ніж 24 календарних дні).
На період дії карантину та протягом 30 днів з дня його відміни постановою КМУ від 29.04.2020 р. № 375 були встановлені доплати деяким категоріям працівників.
З 16 липня 2021 року при призначенні на посади державної служби потрібно підтверджувати рівень володіння українською мовою.
Лист від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07*
Лист від 31.05.2021 р. № 4711-06/29952-07
Останні дні літа… Хочеться ще насолоджуватися відпочинком і морем, та ми вас повертаємо до суворої реальності — до розрахунку відпускних.
Деякі бухгалтери сумніваються щодо урахування індексації «зверху» чи «всередині» зарплати при визначенні доплати до МЗП. А все тому, що при урахуванні індексації «всередині» — її поглинає доплата до МЗП, і тоді взагалі втрачається сенс індексування. Але при цьому ненарахування індексації — прямий шлях до порушення законодавства про працю. Про все це й піде мова у статті.
Приводом для порівняння нюансів розрахунку середньої заплати для обчислення лікарняних і відпускних стало запитання нашої передплатниці щодо їх розрахунку працівнику-новачку. Річ у тім, що ці розрахунки мають свої відмінності, які бухгалтери часто плутають. Тож розкладемо все по поличках.
Чи нараховувати ЄСВ на суму компенсації за невикористані дні відпустки працівникові, що помер?
