Статті, аналітика, консультації

Мало хто з працівників бюджетних установ отримав підвищення посадових окладів з 1 січня 2021 року. То як бути з індексацією зарплати у лютому? Відповідь на це запитання — у сьогоднішній статті.

Традиційно на початку року час замислитись про звітування щодо земельного податку. Яких конкретно бюджетних установ це стосується? Як зробити все правильно та вчасно? Відповіді на ці запитання ви знайдете у нашому матеріалі.

Для відповіді на це запитання перш за все слід зазирнути у Кодекс законів про працю України.

Фонд соціального страхування (далі — ФСС) активно проводить перевірки навіть під час карантину. Звісно, застрахуватися від них неможливо. Проте можна до них підготуватися. Наприклад, одна із улюблених «фішок» — вимога показати лікарняні листи, які були оплачені ще «за царя Панька». У таку ситуацію може потрапити кожен страхувальник. Тож скільки часу слід зберігати лікарняні листи та до яких наслідків може призвести їх відсутність? Давайте розбиратись. А допоможе нам у цьому Верховний Суд.

Тільки-но наші читачі ознайомилися з новою формою Звіту (форма № 10-ПОІ), за допомогою якої слід було відзвітувати про виконання «інвалідного» нормативу за 2020 рік, як Мінсоцполітики підкинуло сюрприз.

Оптимізація штатів… Звучить сучасно, але для працівників, яких скорочують, — болісно. Щоб якось скрасити цей момент, чинним законодавством для них передбачена гарантія у вигляді вихідної допомоги. Про правила нарахування вихідної допомоги та її оподаткування і йтиметься у цій статті.

Звільняєте працівника за скороченням штатів при реорганізації установи чи він відмовився від роботи після зміни істотних умов праці? Що ж, не забувайте про виплату вихідної допомоги. Як її розрахувати у світлі оновленого Порядку № 100, ми розберемо на реальних життєвих прикладах.

Чи можна провести остаточний розрахунок із працівником раніше дати звільнення?

Працівника прийняли на роботу 15.07.2020 р. У жовтні йому нарахували виробничу премію 1210 грн за III квартал 2020 року. З 02.10.2020 р. по 12.01.2021 р. він перебував у карантинній відпустці без збереження зарплати, в останній день якої звільнився. За скільки днів невикористаної відпустки він має право отримати компенсацію та в якій сумі, якщо щорічна відпустка 24 к. дн.?