Нашi сайти:

Статті: Індексація доходів

Проведение индексации регулируется Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-ІV) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078. Напомним, что индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.


Министерство социальной политики Украины в своих последних письмах от 27.08.2012 г. № 261/10/ 136-12 («ОТ», 2012, № 19, с. 8) и от 12.10.2012 г. № 385/10/136-12 (см. с. 3 этого номера газеты) продолжает «радовать» нас очередными интерпретациями применения обновленных норм «индексационного» порядка.В данной публикации мы проанализируем разъяснения профильного ведомства и на практических примерах ответим на вопросы наших уважаемых подписчиков, поступившие в адрес редакции.
Министерство социальной политики Украины в письме от 23.08.2012 г. № 259/10/136-12 предоставило разъяснения по практическому применению новых норм «индексационного» порядка при проведении индексации денежного обеспечения военнослужащих.В данной публикации рассмотрим вопросы, заданные специалистам Минсоцполитики, и на конкретных числовых примерах ответим на них, руководствуясь разъяснениями профильного ведомства.


С 1 октября 2012 года увеличиваются законодательно установленные размеры прожиточного минимума и минимальной заработной платы, повышаются должностные оклады и связанные с ними выплаты для работников учреждений и заведений бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки. В нашей традиционной консультации по начислению индексации денежных доходов мы проанализируем все эти моменты и рассмотрим на практических примерах, как работают новые «индексационные» правила.

Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.

1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.

Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в сентябре 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.

3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (должностного оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты)...

Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие:

1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в августе 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.

3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки и т. д.). При этом повышение должно происходить за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты.

4. Заработная плата индексируется как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 7 Порядка № 1078). Доход по совместительству индексируется в размере, который с учетом оплаты труда по основному месту работы не превышает прожиточного минимума для трудоспособного лица.

Долгожданные изменения в порядок, регулирующий механизм начисления индексации денежных доходов, приняты правительством. Однако говорить о том, что ситуация прояснилась или улучшилась, — не приходится вообще.

Внесенные поправки уточняют отдельные нормы и в то же время существенно меняют подход к определению базового месяца, а также устанавливают новые правила начисления индексации в определенных ситуациях.

Разобраться со всеми сложностями индексационных новшеств поможет наша статья.


Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.

1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.

2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.04.2012 г по 30.06.2012г. составляет 1094 грн. Таким образом, в июне 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1094 грн.

3. В базовом месяце индексация не проводится.


Ежемесячно на страницах нашего издания мы рассматриваем «индексационную» тему. В этом номере — особенности проведения индексации зарплаты за май 2012 года.

Ежемесячно на страницах нашего издания мы рассматриваем «индексационную» тему. В этом номере — особенности проведения индексации зарплаты за апрель 2012 года.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться