Інформація по темі "" | Публікації по тегу

Статті: Соціальний захист

У квітні — травні населення чекає на значне підвищення тарифів на житлово-комунальні послуги. Все більше домогосподарств замислюються над отриманням державної допомоги у вигляді житлової субсидії. Держава змінила порядок призначення субсидій: спростила його та розширила коло осіб, які зможуть ними скористатися. В чому полягають нові правила отримання субсидії? Як правильно заповнити заяву та декларацію для її призначення? На ці та інші запитання ви знайдете відповіді у цій статті.
Відомий політичний діяч Бенджамін Франклін говорив: «Витрачайте менше, ніж заробляєте, — ось вам і філософський камінь». Судячи з усього, наші політичні діячі вирішили зробити цей вислів девізом нового бюджетного року. Але засмучує той факт, що менше витрачати вони вирішили на оплату праці бюджетників і соцсферу. Які ж «сюрпризи» чекають на нас у поточному році? Це питання детально обговоримо в цій статті.
На днях вступили в силу изменения в Порядок № 12, согласно которому предоставляются путевки от ФВПТ. В сегодняшней статье расскажем, кто из застрахованных работников может претендовать на путевки от ФВПТ, каким образом их можно получить с учетом последних изменений.


Летом у бухгалтеров предприятия появляется ряд «сезонных» бухгалтерских задач. Одной из них является отражение в учете операций по предоставлению путевок работникам и членам их семей. У многих работников есть возможность получить путевку за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Некоторые работодатели, заботясь о здоровье сотрудников, готовы взять расходы на приобретение путевки на себя (полностью или частично). На тех предприятиях, где есть профсоюз, можно воспользоваться путевкой за счет профсоюза. В сегодняшней статье рассмотрим порядок предоставления и налогообложения стоимости путевок, финансируемых за счет средств Фонда социального страхования. А в следующем информационно-аналитическом номере (№ 11(59)/2013) детально остановимся на порядке предоставления и учета путевок от профсоюза и за счет предприятия.


На данный момент поездкой за границу, в том числе и рабочей, уже никого не удивишь. Украина активно сотрудничает с иностранными компаниями, поэтому направление в загранкомандировку для многих наших граждан стало обыденностью. Полюбили наши соотечественники и отдых за пределами Украины. Однако тема этой статьи посвящена не совсем приятным моментам. К сожалению, от неприятных ситуаций (болезнь или несчастный случай), следствием которых является временная потеря трудоспособности или даже смерть, никто не застрахован. Печально, когда это происходит в «домашних» условиях, и очень тревожно, когда это случается в чужой стране. Сегодня мы рассмотрим порядок действий работодателя в случае, если его работник заболел за границей, находясь в:

— командировке;

— ежегодном оплачиваемом отпуске;

— отпуске без сохранения заработной платы.

Затронем мы и вопросы выплат в связи со смертью работника за пределами Украины.


Уровень безработицы — один из показателей, отражающий социально-экономическое положение страны. С 2013 года с ростом безработицы в нашей стране призван бороться обновленный Закон о занятости, который заменил своего предшественника родом из далекого 1991-го.

В сегодняшнем материале вы узнаете о:

— необходимости расчета квоты для трудоустройства социально незащищенных граждан;

— условиях компенсации работодателям из бюджета начисленного ЕВС;

— особенностях трудоустройства иностранцев;

— требованиях к содержанию рекламных объявлений о вакансиях;

— подаваемой с 2013 года отчетности в центр занятости;

— новшествах в работе кадровых агентств;

— возможности работы по принципу аутстаффинга.

В августе 2012 года Президент подписал Закон о занятости (№ 5067-VI), который вступил в силу с 1 января 2013 года. С этой же даты утратил силу действующий еще с 1991 года Закон о занятости (№ 803).


В прошлом номере «СБ» (№ 20, с. 29) мы рассказали, какие бывают несчастные случаи, как определить, связан ли несчастный случай с производством. Сегодня мы опишем сам механизм расследования несчастного случая, начиная с того, какие подготовительные работы нужно провести, кто уполномочен проводить расследование и каковы этапы таких расследований. Кроме того, определим границы ответственности работодателя и перечислим отчетность, которую необходимо предоставить в связи с фактом несчастного случая на производстве.


Одним из видов пособий, выплачиваемых из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, является пособие по беременности и родам. В данной статье рассмотрим отдельные нюансы расчета такого вида пособия.

Приближается лето, поэтому пора вспомнить об отдыхе. Как известно, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности некоторым категориям застрахованных работников выдает путевки в санаторно-курортные заведения. Кроме путевок для себя, у застрахованных работников есть возможность получить путевку и для своего ребенка. Кроме такого варианта получения путевки, существуют другие: когда сам работодатель обеспечивает своих работников путевками, еще путевка может быть получена от профсоюза. На каких основаниях предоставляются такие путевки, каков механизм их налогообложения, мы поговорим в сегодняшней Теме недели.

В сегодняшней Теме недели расскажем, кто из застрахованных работников может претендовать на путевки от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, каким образом их можно получить. Рассмотрим другие способы получения путевок для оздоровления работников – от работодателя и от профсоюза. Также уделим внимание налогообложению каждого из способов предоставления путевок работникам.


В данной статье рассмотрим порядок финансирования работодателей Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности для выплаты пособий застрахованным лицам, а также сроки выплаты больничных. 

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд