Всі сайти
Літній період багатий на недорогу робочу силу — неповнолітніх трудяг, які бажають заробити копійчину в період канікул. Але якщо ви працевлаштовуєте неповнолітнього, пам'ятайте, що Держпраці при перевірці ретельно вивчатиме, чи дотримувалися ви всіх передбачених таким особам гарантій. Детальніше про те, що потрібно врахувати, приймаючи молодь, розповімо далі.
Яким чином слід оформити копію наказу про звільнення? Це має бути оригінал наказу, але зі штампом «Копія», як у нотаріуса? Розбираємо це питання.
Це сталося! Ви — керівник. Нові горизонти, цілі, перемоги та, можливо, поразки. Вам передали справи, ви зайняли нове робоче місце, а ще у вас тепер є підлеглі. З обліком та аудитом ви знайомі давно, а як взаємодіяти з людьми? Це питання відкрите.
Відпустка — така жадана і бажана… Але лише для того, кому вона надається, а от для бухгалтера це не тільки «принади» розрахунку відпускних, а ще й нюанси оподаткування та відображення їх в Об'єднаній звітності, які ми зараз розглянемо.
Працівниця надала лікарняний лист у зв'язку із вагітністю та пологами, в якому в графі «Звільнення від роботи» зазначені: дата, з якою працівниця звільняється від роботи, — 06.07.2021 р.; число, до якого (включно) триває така відпустка, — «сто двадцять шість днів». Водночас у графі «Стати до роботи» такого лікарняного також значиться 126-й день декретної відпустки — 08.11.2021 р. Чи можна приймати...
Упевнені, про те, в якому порядку утримувати із заробітної плати працівника ПДФО або військовий збір, знає кожен бухгалтер. Але що, якщо мова заходить про відрахування інших сум? Наприклад, аліментів або надміру виплачених відпускних/лікарняних тощо. Які правила утримання діють у цих випадках? Зараз розповімо.
Звітна пора подання Податкового розрахунку за ІІ квартал 2021 року триває. Звітуємо за старою формою, за якою звітували за І квартал 2021 року. Звісно, з часу подання такого Розрахунку певні моменти його формування могли затертися в пам’яті. Тож сьогодні пропонуємо вам розібрати три гарячі запитання щодо заповнення проблемних реквізитів його заголовної частини.
Бібліотека закладу загальної середньої освітиє його обов’язковим структурним підрозділом, який здійснює бібліотечно-інформаційне, культурно-просвітницьке забезпечення навчально-виховного процесу як в урочний, так і в позаурочний час. Тобто школі без бібліотекаря ніяк не обійтися. Тож, давайте з’ясуємо усі тонкощі трудових відносин із бібліотекарами та нюанси оплати їх праці.
