Статті, аналітика, консультації

Почти все бюджетные организации для привлечения дополнительных средств предоставляют платные услуги. В некоторых из них объем предоставляемых платных услуг очень большой. Этот факт отражается и на деятельности работников бухгалтерии, ведь обязанности по организации учета платных услуг, расчетов их стоимости, учета поступления платы за услуги возлагаются именно на бухгалтерию. Кроме того, работники бухгалтерий ведут учет и других поступлений в специальный фонд, таких как поступления от аренды, продажи имущества и т. п.

В этой статье расскажем о том, как правильно рассчитать численность работников бухгалтерии по специальному фонду и включить их в штатное расписание.

Поводом для написания данной статьи послужили свежие разъяснения от налоговиков и ПФУ: письма ПФУ от 06.01.2011 г. № 167/03-30 и ГНАУ от 03.02.2011 г. № 1085/К/17-0714. Оба письма касаются одного и того же вопроса — объясняют, какой документ, кроме Свидетельства о госрегистрации, должен быть у предпринимателя (по умолчанию имеется в виду тот предприниматель, который работает на общей системе налогообложения), чтобы контрагенты при выплате ему дохода не удерживали с него НДФЛ и ЕСВ.

Как ни странно, ПФУ и ГНАУ предлагают для этих целей использовать совершенно разные документы. Как же быть предпринимателям? Именно с этим и будем разбираться.