Нашi сайти:

Статті, аналітика, консультації

При оформлении служебных документов в первую очередь акцентируют внимание на содержании, а правильности составления и стилю оформления внимания уделяют мало. И напрасно, ведь каждый документ является своего рода «лицом» предприятия. Поэтому грамотно составленные документы во многом являются залогом успешности предприятия, формируя положительный имидж в глазах их пользователей. В этом спецвыпуске рассмотрим основные правила оформления самых разных видов документов, как создаваемых на предприятии, так и поступающих извне.

Создание любого служебного документа предусматривает два этапа: составление текста и непосредственно оформление документа. Под оформлением служебного документа понимают фиксирование реквизитов такого документа.

Работа коллегиальных органов документируется постановлениями, решениями, распоряжениями. Постановления и решения принимаются в результате обсуждения определенных задач и вопросов на заседаниях (совещаниях) коллегиальных органов. Ход заседаний фиксируется в протоколах, которые оформляются в соответствии с определенными правилами. Протокол ведет назначаемый или избираемый секретарь или специально назначенное лицо.

Организационно-распорядительная документация — это подсистема управленческой документации, которая обеспечивает осуществление организационной и распорядительной функций управления (ДСТУ 2732).

Помимо общих требований к тексту служебных документов, необходимо учитывать, что каждый вид документа имеет свои особенности в составлении и оформлении, свою схему построения.

Деление текста документа на структурные элементы

Очередные местные выборы состоялись, а вопросы, как оказалось, остались. И дело уже даже не в том, кто выиграл, а кто проиграл, а как свидетельствуют письма в редакцию, бывших народных избранников волнует, правильно ли они уволены, какими льготами и гарантиями они пользуются после увольнения и как пойти на пенсию с должности головы? Поскольку основными корреспондентами по этим вопросам являются сельские, поселковые и городские головы, мы решили остановиться в статье именно на особенностях увольнения из органов местного самоуправления сельских, поселковых, городских голов и председателей районных, областных, районных в городе советов.

Больницей, являющейся коммунальным заведением здравоохранения, за счет средств специального фонда улучшены условия для пребывания пациентов в отдельных палатах. Может ли больница предоставлять пациентам такие палаты за плату, обуславливая такие действия улучшенным сервисным обслуживаниям? Если да, то каких правил необходимо придерживаться при оформлении операций по предоставлению таких платных услуг?

Со вступлением в силу Закона № 2464, а именно с 01.01.2011 г., все предприниматели, независимо от избранной ими системы налогообложения, обязаны будут уплачивать ЕСВ не только за своих наемных работников, а также физических лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам, но и «за себя». Особенности исчисления и уплаты физическими лицами — предпринимателями ЕСВ «за себя» рассмотрим в данной статье.

"Вы когда-нибудь видели, чтобы пахали на зайцах? Нет! Естественно! Пашут на быках! Однако на собеседованиях по трудоустройству выбирают зайцев, потому что зайцы самые прыгучие"*.

Уверена, что руководитель (читай — работодатель) увидит в этом высказывании несколько иной смысл, нежели подчиненный (рядовой работник).

Большинство конфликтов возникает из-за нежелания или неспособности одной стороны посмотреть на ситуацию глазами своего оппонента. А ведь так просто порой избежать конфронтации, взглянув на проблему «с другого берега»…

Библиотека находится в подчинении управления культуры. Принято решение оказывать посетителям библиотеки такие платные услуги, как ксерокопирование и распечатывание документов на принтере. Как составить калькуляцию на эти услуги?


Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться