Статті, аналітика, консультації

Каждый бухгалтер знает: за период отпусков работникам выплачивают среднюю зарплату. Расчет этого показателя — дело, в общем-то, неcложное, тем более что правила расчета отпускных, установленные Порядком № 100, давно не менялись. Но порою жизнь подкидывает нестандартные ситуации, найти решение которых поможет данная статья.

Неуловимой поступью приблизилось к нам долгожданное лето. И когда для одних это пора «пожинать плоды» под шум морского прибоя, для других — самое время «сеять». Так, для многих тружеников лето означает активный рабочий сезон. Для работодателей таких сезонников, а также других сезонных и временных работников мы и подготовили эту статью.

Операции по приобретению работниками по поручению работодателя или от его имени товаров, работ или услуг довольно распространены в деятельности предприятий. В данной статье поговорим о правовой основе отношений с подотчетными лицами, сроках выдачи наличных под отчет, заполнении авансовых отчетов и сроках их подачи, а также рассмотрим много других вопросов, связанных с подотчетными средствами.

С приближением отпускной поры хлопот у бухгалтера прибавляется: он должен все вовремя рассчитать, начислить, учесть… Особенностей, которые возникают в ходе этого процесса, немало. В сегодняшнем номере, посвященном отпускам, мы постарались максимально облегчить задачу бухгалтера и рассмотреть вопросы, связанные с предоставлением и оплатой ежегодных основных отпусков.

Благодаря изменениям в законодательстве, регулирующем вопросы применения платежных терминалов и расчетов банковскими карточками в торговой сети, с конца прошлого года значительно расширился круг лиц, обязанных их использовать. Тем не менее в отсутствие новых подзаконных актов возникают вопросы: обязаны ли предприниматели-торговцы, не применяющие РРО, устанавливать у себя платежные терминалы, на каких условиях, грозят ли им штрафные санкции за их отсутствие.

ГНСУ уже несколько раз сообщала (см. ее письма от 06.12.2012 г. № 6709/0/61-12/15-1415 в «Бухгалтере» № 3’2013 на с. 9 и от 19.03.2013 г. № 1580/А/18-8514 в № 15’2013 на с. 10–11), что освобождение от уплаты НДС распространяется не на отдельных субъектов хозяйствования, а на определенные операции (по поставке программной продукции), поэтому оно не зависит от (не)регистрации осуществляющего такие операции плательщика НДС в качестве субъекта, применяющего «программные» льготы по налогу на прибыль, предусмотренные пунктом 15 подраздела 10 раздела ХХ НКУ*, и не требует какой-то другой специальной регистрации для применения упомянутой НДСной льготы.
* Напомним, что сначала ГНС в г. Киеве в своем письме от 02.10.2012 г. № 6239/10/06-408 (см. «Бухгалтер» № 43’2012, с. 8–9) пыталась ограничить применение этой НДСной льготы только субъектами, применяющими упомянутые льготы по налогу на прибыль.

На практике с целью минимизации налогообложения работники часто трудовые отношения либо не оформляют, либо заключают c работниками гражданско-правовые договоры для отвода глаз. И не исключено, что эти вещи могут всплыть при налоговых проверках со всеми вытекающими. Но это еще полбеды. Бывает и так, что особо подозрительные налоговики при проверках излишне усердствуют и начинают предъявлять претензии уже к настоящим гражданско-правовым договорам, пытаясь найти в них признаки трудовых.

Для работников, имеющих детей, действующим законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии. Одной из таких гарантий является предоставление социального дополнительного отпуска на детей. Об условиях и порядке предоставления такого отпуска пойдет речь в данной статье.  

Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Как известно, законодательство обязывает субъектов хозяйствования, применяющих РРО, подавать в налоговые органы в электронном виде копии расчетных документов либо информацию об объеме расчетных операций. Для обеспечения этой возможности необходимо, чтобы РРО либо создавал контрольную ленту в электронной форме, либо имел специальный модем, в памяти которого накапливалась бы соответствующая информация. Рассуждая о процедурных аспектах данного требования, мы невольно забываем, что РРО является объектом бухгалтерского и налогового учета, поэтому подготовительные операции к «электронизации» РРО должны найти свое отражение в учетных регистрах. В данной статье мы будем говорить об РРО именно в этом ключе.