Всі сайти
Поки роботодавці губляться у здогадках, що їм робити, якщо у працівників «сталися» звільнення, пенсія, лікарняний (об'єднаного ЄСВ/ПДФО/ВЗ-звіту в системі досі немає), контролюючі органи тільки знизують плечима. Тож що ми маємо із цієї ситуації на сьогодні?
Лист від 30.06.2020 р. № 1/11-4420
Що, до чого і для кого? Порядок використання освітньої субвенції прописано у ст. 1032 БКУ. Крім того, механізм надання цієї субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам визначено Порядком № 61.
Для забезпечення медичного обслуговування учнів у кожному закладі освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності повинен бути медпрацівник. Такі вимоги передбачено у ст. 21 Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 р. № 463-IX.
Впровадження електронного документообігу стрімко набирає обертів. Але паперове листування досі не втрачає своєї актуальності. Про це свідчить і кількість звернень у бухгалтерській спільноті з проханням роз'яснити, як зберігати та обліковувати марки та марковані конверти. Особливо гостро це питання стоїть для установ, які не працюють з готівкою, а значить, не мають каси. Пропонуємо освіжити в пам'я...
Працівника звільнили у зв'язку із закінченням строку трудового договору. Через місяць його знову прийняли за строковим трудовим договором. Чи не перетвориться трудовий договір на безстроковий? І чи потрібно знову заводити особову картку на цього працівника?
У лютому 2021 року до установи було прийнято неповнолітнього працівника 09.03.2021 р. йому виповниться 18 років, і він має намір продовжувати працювати. Як перевести такого працівника на нормальну тривалість робочого часу? Чи потрібно його звільняти і наново приймати?
Посадова особа місцевого самоврядування звільнилась 26.02.2021 р. (останній день виконання повноважень). Вихідну допомогу нарахували 26.02.2021 р., а виплатили 01.03.2021 р. Чи відображати її в декларації «перед звільненням»?
Асистент вихователя працює у ЗДО за 10-м тарифним розрядом. У нього 2 роки стажу роботи на аналогічній посаді в іншому закладі освіти. У лютому 2021 року педагог отримав ступінь магістра і хоче підвищити тарифний розряд з 10-го на 11-й. Чи може атестаційна комісія присвоїти асистенту вихователя 11-й тарифний розряд?
