Статті: Індексація доходів
До 21.06.2012 г. механизм начисления сумм индексации для вновь принятых работников, а также при переходе работников на другую должность (переводе на работу в другое учреждение) этим Порядком определен не был. Решение об определении базового месяца для проведения индексации зарплаты таким работникам администрация учреждения (организации) могла утвердить самостоятельно. 21.06.2012 г. вступили в силу изменения, внесенные постановлением КМУ от 13.06.2012 г. № 526 в Порядок № 1078, которыми, в частности, урегулирован вопрос проведения индексации для вновь принятых работников, при переходе работников на другую работу или должность в одном учреждении, а также при переводе на работу в другое учреждение.
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»
№05 вiд 04.02.2013
В минувшем году «индексационный» порядок претерпел кардинальные изменения. И вот уже полгода мы с вами применяем обновленные «индексационные» правила. Следует отметить, что несмотря на нечетко определенные новые нормы, практика их применения по большинству вопросов уже наработана.Учитывая новые размеры базовых социальных стандартов в текущем году, в данной статье напомним основные правила проведения индексации заработной платы. По ряду наиболее типичных и в то же время проблемных ситуаций проанализируем действие «индексационных» новшеств, руководствуясь рекомендациями специалистов Минсоцполитики.
Журнал «Оплата праці»
№2 вiд 24.01.2013
Проведение индексации регулируется Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 03.07.91 г. № 1282-ХІІ (в редакции от 06.02.2003 г. № 491-ІV) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078. Напомним, что индексации подлежат денежные доходы населения, не имеющие разового характера, в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения. Заработная плата работников индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицо.
Журнал «Оплата праці»
№23 вiд 13.12.2012
Министерство социальной политики Украины в своих последних письмах от 27.08.2012 г. № 261/10/ 136-12 («ОТ», 2012, № 19, с. 8) и от 12.10.2012 г. № 385/10/136-12 (см. с. 3 этого номера газеты) продолжает «радовать» нас очередными интерпретациями применения обновленных норм «индексационного» порядка.В данной публикации мы проанализируем разъяснения профильного ведомства и на практических примерах ответим на вопросы наших уважаемых подписчиков, поступившие в адрес редакции.
Журнал «Оплата праці»
№21 вiд 08.11.2012
Министерство социальной политики Украины в письме от 23.08.2012 г. № 259/10/136-12 предоставило разъяснения по практическому применению новых норм «индексационного» порядка при проведении индексации денежного обеспечения военнослужащих.В данной публикации рассмотрим вопросы, заданные специалистам Минсоцполитики, и на конкретных числовых примерах ответим на них, руководствуясь разъяснениями профильного ведомства.
Журнал «Оплата праці»
№20 вiд 25.10.2012
С 1 октября 2012 года увеличиваются законодательно установленные размеры прожиточного минимума и минимальной заработной платы, повышаются должностные оклады и связанные с ними выплаты для работников учреждений и заведений бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки. В нашей традиционной консультации по начислению индексации денежных доходов мы проанализируем все эти моменты и рассмотрим на практических примерах, как работают новые «индексационные» правила.
Журнал «Оплата праці»
№19 вiд 11.10.2012
Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в сентябре 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (должностного оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты)...
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособного лица с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в сентябре 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (должностного оклада, тарифной ставки и других постоянных составляющих зарплаты)...
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»
№33 вiд 03.09.2012
Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие:
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в августе 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки и т. д.). При этом повышение должно происходить за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты.
4. Заработная плата индексируется как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 7 Порядка № 1078). Доход по совместительству индексируется в размере, который с учетом оплаты труда по основному месту работы не превышает прожиточного минимума для трудоспособного лица.
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.07.2012 г. по 30.09.2012 г. составляет 1102 грн. Таким образом, в августе 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1102 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится. Базовым для проведения индексации считается месяц повышения заработной платы (оклада, тарифной ставки и т. д.). При этом повышение должно происходить за счет увеличения постоянных составляющих зарплаты.
4. Заработная плата индексируется как по основному месту работы, так и по совместительству (п. 7 Порядка № 1078). Доход по совместительству индексируется в размере, который с учетом оплаты труда по основному месту работы не превышает прожиточного минимума для трудоспособного лица.
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»
№29 вiд 06.08.2012
Долгожданные изменения в порядок, регулирующий механизм начисления индексации денежных доходов, приняты правительством. Однако говорить о том, что ситуация прояснилась или улучшилась, — не приходится вообще.
Внесенные поправки уточняют отдельные нормы и в то же время существенно меняют подход к определению базового месяца, а также устанавливают новые правила начисления индексации в определенных ситуациях.
Разобраться со всеми сложностями индексационных новшеств поможет наша статья.
Журнал «Оплата праці»
№12 вiд 28.06.2012
Основные принципы проведения индексации, установленные Законом об индексации и Порядком № 1078, следующие.
1. Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам.
2. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.
Согласно Закону о Госбюджете-2012 размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 01.04.2012 г по 30.06.2012г. составляет 1094 грн. Таким образом, в июне 2012 года заработная плата индексируется исходя из фактически начисленной ее суммы, но не более 1094 грн.
3. В базовом месяце индексация не проводится.
Журнал «Бюджетна бухгалтерія»
№22 вiд 11.06.2012
у Facebook
у Viber
у Telegram
