Кадрова справа

У травні 2021 року американська дослідницька компанія «Morning Consult» провела опитування про найбільш зручний графік роботи. За результатами опитування 39 відсотків респондентів упевнено заявили про ймовірність звільнення, якщо для них не збережуть можливість гнучкої віддаленої роботи. Так, ми можемо говорити про різні менталітети в Україні та США. Можемо навіть думати, що пандемія закінчиться дуже скоро і все буде, як раніше. Але це не скасовує того факту, що в умовах, які змінюються, нам теж доводиться змінюватися.

Працівник (основний, без інвалідності, ПСП не користується) прийнятий на роботу 22.09.2020. Перебуваючи у 15-денній щорічній відпустці з 22.06.2021 по 07.07.2021 (за робочий рік 22.09.2021 — 21.09.2022), він звільнився 02.07.2021. «Зароблена» відпустка за цей робочий рік становить 18 календарних днів з повних 24 днів.Було здійснено перерахунок відпускних, їх частину замінили компенсацією.Відпускні за 15 календарних днів відпустки нараховані в червні у сумі 4096,35 грн. У Податковому розрахунку перехідні відпускні також показані у 2 кварталі 2021 року в додатку 1 за червень.Як показати у Д1 та 4ДФ Податкового розрахунку за 3 квартал 2021 року заміну відпускних на суму компенсації?

Працівниця за основним місцем роботи перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, а за сумісництвом працює 5 місяців. Як розрахувати суму декретних за сумісництвом, якщо згідно з довідкою ОК-7 її страховий стаж більше 8 років, ураховуючи строк відпустки для догляду за дитиною до 3 років?

Працівникові оформлено лікарняний лист в електронній формі. Де в такому разі відображати інформацію про стаж і кількість днів, що підлягають оплаті?

На підприємство надійшов виконавчий лист щодо стягнення з працівника частини його заробітку. Що робити? А якщо виконавчих документів декілька? Подібних запитань багато. Тому тут ми зібрали відповіді на ті з них, що найчастіше ставляться, та склали таку собі шпаргалку для бухгалтера. Користуйтеся.

Новина, що сколихнула весь Інтернет! Знову суд скасував порядок, за яким ходили на перевірки контролери з Держпраці. Що це рішення означає для роботодавців і чи зможуть вони тепер спати спокійно? Що робити, якщо вас уже перевірили або тільки-но збираються перевіряти? Давайте розбиратись.

МОН підготувало проєкт постанови щодо внесення змін до постанови № 373¹.

Останній день дії строкового трудового договору з працівником установи припадає на суботу 30 жовтня 2021 року. Чи можна звільнити працівника у вихідний для нього та установи день? Коли з ним необхідно провести остаточний розрахунок?

В установі проходить реорганізація. Чи можна звільнити за переведенням до іншої установи працівницю, яка наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?

З моменту відкриття до дня оплати лікарняний лист проходить довгий шлях. Одна із «зупинок» — зустріч із комісією або уповноваженим із соцстрахування установи-страхувальника. Саме вони виносять вердикт: бути чи не бути оплаті лікарняного. Сьогодні розберемо правила роботи комісії (уповноваженого) в умовах функціонування е-лікарняних.