Статті: Оплата праці

1 грудня 2021 року розмір мінімальної зарплати збільшиться до 6500 грн. Також відбудеться чергове підвищення прожиткового мінімуму. На які базові показники вплине підвищення таких показників, розповімо в сьогоднішній статті.

Лист від 08.11.2021 № 4711-06/53532-07

Про те, як ураховувати щомісячні премії та премії за більший період (квартал, півріччя, рік) після вересневих змін до Порядку № 100, ми розповідали на сторінках нашого журналу (див. «ОП», 2021, № 18, с. 8; № 19, с. 9, 13).

Бажаємо вам уникати помилок. А якщо промахнулися — ми завжди поруч і підкажемо, як виправитися. Сьогодні нагадаємо, які помилки можна виправити через вилучення неправильного рядка і додавання правильної інформації в додатках Податкового розрахунку.

Завідувач господарства дитячого садка перебував у відрядженні з 31 жовтня по 2 листопада 2021 року. 31 жовтня він виїхав до місця відрядження. Оклад працівника — 4112 грн. Щомісячна доплата за складність — 1233,60 грн (30 % від окладу), сума індексації — 80,89 грн, доплата до МЗП — 573,51 грн. Графік роботи — стандартна п'ятиденка. За 31 жовтня (вихідний за графіком роботи) працівнику буде наданий вихідний в інший день (3 грудня 2021 року). Середню зарплату для оплати цього відрядження треба обчислювати виходячи з розрахункового періоду серпень — вересень чи вересень — жовтень 2021 року?

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Із 21.10.2021 розміри окладів працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів, а також працівників патронатних служб, підвищились. У цій статті поговоримо, на що вплинуло таке підвищення та які нюанси слід ураховувати при його застосуванні.

Учитель початкових класів ЗЗСО має вищу кваліфікаційну категорію. З початку нового навчального року він працює у цьому ж закладі за сумісництвом на посаді вихователя групи подовженого дня. За яким тарифним розрядом необхідно оплачувати його роботу за посадою вихователя?