Статті: Оплата праці

Завідувач господарства дитячого садка перебував у відрядженні з 31 жовтня по 2 листопада 2021 року. 31 жовтня він виїхав до місця відрядження. Оклад працівника — 4112 грн. Щомісячна доплата за складність — 1233,60 грн (30 % від окладу), сума індексації — 80,89 грн, доплата до МЗП — 573,51 грн. Графік роботи — стандартна п'ятиденка. За 31 жовтня (вихідний за графіком роботи) працівнику буде наданий вихідний в інший день (3 грудня 2021 року). Середню зарплату для оплати цього відрядження треба обчислювати виходячи з розрахункового періоду серпень — вересень чи вересень — жовтень 2021 року?

Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов'язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.

Із 21.10.2021 розміри окладів працівників, які виконують функції з обслуговування держорганів, а також працівників патронатних служб, підвищились. У цій статті поговоримо, на що вплинуло таке підвищення та які нюанси слід ураховувати при його застосуванні.

Учитель початкових класів ЗЗСО має вищу кваліфікаційну категорію. З початку нового навчального року він працює у цьому ж закладі за сумісництвом на посаді вихователя групи подовженого дня. За яким тарифним розрядом необхідно оплачувати його роботу за посадою вихователя?

Працівниця йде у відпустку по вагітності та пологах із 22.11.2021. У жовтні 2020 року їй було виплачено відпускні за дні перехідної відпустки у жовтні і листопаді 2020 року. Пізніше було виявлено помилку в розрахунку та донараховано відпускні за ці місяці. Чи враховувати донараховані суми при обчисленні допомоги по вагітності та пологах?

Лист від 07.10.2021 № 4711-06/49007-07

Лист Мінекономіки від 07.10.2021 № 4711-06/49007-07, що коментується,— відповідь на запит нашої редакції щодо нюансів проведення перерахунку середньої зарплати згідно з п. 2 постанови КМУ від 01.09.2021 № 917 (далі — постанова № 917).

Працівнику (графік роботи — стандартна п'ятиденка) у листопаді 2021 року надана матдопомога на соцпобут у розмірі середнього заробітку. Розрахунковий період вересень — жовтень 2021 року. У вересні за 19 відпрацьованих робочих днів нараховано 9515,38 грн. Крім того, у вересні сторнована помилково нарахована зарплата за серпень 2021 року у сумі 1049,31 грн (працівник хворів з 30 серпня по 4 вересня 2021 року). У жовтні за 20 робочих днів працівнику нараховано 11017,81 грн. У листопаді сторнована зайво нарахована зарплата за жовтень (за період хвороби з 26 по 30 жовтня) у сумі 2203,56 грн. Яким чином сума сторнованої зарплати вплине на розрахунок середньої зарплати?