Статті: Оплата праці

У грудні 2021 року згідно з розпорядженням органу вищого рівня прийнято рішення про скорочення штату бюджетної установи. Працівники, посади яких підлягають скороченню, попереджені про майбутнє звільнення за 2 місяці. Але з 01.01.2022 уведено в дію новий штатний розпис. Як бути з працівниками, посади яких підлягають скороченню і які станом на 01.01.2022 ще не звільнені? Чи потрібно їм підвищувати посадові оклади?

У ЗЗСО обладнано кабінет інформатики та інформаційно-комунікаційних технологій. Його оснащено 10 комплектами комп’ютерного обладнання та двома ноутбуками. Техніку обслуговує вчитель інформатики, він же — завідувач кабінету інформатики. Чи можна встановити йому доплату за обслуговування комп’ютерної техніки? Доплату за завідування кабінетом він уже має.

У музичній школі є викладачі, які працюють за сумісництвом: як за внутрішнім, так і за зовнішнім. Чи мають вони право на надбавку за вислугу років?

Розмір добових та витрат на найм житла збільшено з 1 січня цього року. При цьому кошториси вже затверджені з урахуванням попередніх норм. Як бути? Де тепер взяти кошти на відрядження?

Кілька років ліміт стипендіатів, яким призначається академічна стипендія, був незмінно обмежений діапазоном від 40 до 45 % фактичної кількості студентів денної форми здобуття освіти.

Працівникові нарахували дохід. Чи включати його в розрахунок «середньої» для оплати лікарняного, відпустки, відрядження? Чи оподатковувати такий дохід ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Швидко знайти відповіді на ці запитання вам допоможе наша зручна таблиця.

Установа у січні 2022 року звільняє працівників у зв’язку зі скороченням штатів із виплатою вихідної допомоги. Серед них є два працівники, які сплачують аліменти на користь неповнолітніх дітей. Чи утримувати аліменти із суми вихідної допомоги? Як оподатковується така виплата?

Сьогодні на розгляді така ситуація. Дитина з особливими освітніми потребами (далі — дитина з ООП) здобуває освіту вдома — за індивідуальним навчальним планом. Педагогічні працівники ЗЗСО проводять заняття у неї вдома. Чи належить таким педагогам 20-відсоткова інклюзивна доплата?

Із зарплати працівника установи утримуються борги за двома постановами виконавця (по 20 % заробітку). Нещодавно на нього надійшла третя постанова (також на 20 %). Яким чином здійснювати відрахування із зарплати такого працівника: пропорційно сумам, що підлягають стягненню згідно з виконавчими документами, чи в хронологічному порядку їх надходження?

Лист від 28.12.2021 № 4707-06/61142-07