Статті: Оплата праці

Постанова КМУ від 24 грудня 2019 № 1112 (додатки)

Міська рада планує виплатити премію до Нового року (1-го січня) посадовим особам та службовцям ОМС. Чи можна зробити це в грудні 2021 року? Як оподаткувати таку святкову премію? Як її врахувати при порівнянні з МЗП та надалі при обчисленні середньої зарплати? (запитання з чату на порталі «Buhgalter.com.ua»)

На початку грудня Верховна Рада ухвалила бюджет на 2022 рік. Його підписав Президент, і 14.12.2021 Закон було опубліковано. Тому саме час поговорити про розміри окладів працівників бюджетної сфери з 1 січня 2022 року.

Сторож установи звільняється 20.12.2021. Йому встановлено підсумований облік робочого часу. Обліковий період — рік. У 2021 році він відпрацював 1982 години. Розмір його окладу — 3153 грн. Чи потрібно такому працівнику при звільненні оплатити надурочні години? Якщо так, то яким чином? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

У листопаді 2021 року держслужбовцю було виплачено компенсацію за невикористану відпустку без звільнення. Тепер у грудні йому надають допомогу для вирішення соціально-побутових питань. Чи враховувати відпускну компенсацію при розрахунку допомоги на соцпобут? (запитання учасника групи Facebook «Спільнота бухгалтерів бюджетних установ»)

Лист від 04.10.2021 № 1/11-7346

Працівника терцентру соціального обслуговування з 9 грудня 2021 року відсторонено через відмову вакцинуватись від COVID-19. Якщо його зарплата за грудень буде менше мінімальної:
• чи нараховувати доплату до МЗП?
• як правильно нарахувати ЄСВ?

1 грудня 2021 року розмір мінзарплати збільшився до 6500 грн. Услід за ним змінилися й окремі показники, які прив’язані до мінімалки. Серед них — обмежуючі показники для розрахунку допомоги по вагітності та пологах. Як розрахувати декретні після грудневого підвищення мінзарплати, покажемо на конкретних прикладах.

Старій валізі немає місяця на новій полиці… Так і у випадку, коли після звільнення працівника знову прийняли на роботу до того ж роботодавця. Працівник не може розраховувати на зароблений «багаж» за попереднім трудовим договором при розрахунку середньої зарплати.