Статті: Оплата праці

Есть отрасли производства, в которых необходимость в привлечении наемного труда неравномерна в течение календарного года. Кроме того, у работодателей несезонных отраслей может возникнуть потребность в привлечении работников на непродолжительную по времени работу или для замещения временно отсутствующих работников.

В сегодняшней статье мы рассмотрим особенности трудовых отношений с сезонными и временными работниками, нюансы осуществления им выплаты отпускных, больничных и т. п.

По закону иностранные граждане в Украине имеют те же права и обязанности, что и наши соотечественники. Разница лишь в том, что перед тем как принять к себе на работу иностранцев, работодателю необходимо получить специальное разрешение на их трудоустройство в центре занятости населения. В противном случае придется заплатить немалый штраф — в размере двадцати минимальных заработных плат, что на сегодняшний день равно 21880 грн.

Эта статья посвящена тому, как правильно оформить взаимоотношения с иностранным гражданином и какая ответственность за несоблюдение законодательства может грозить предприятию и иностранному гражданину.

Работа в вечернее и ночное время, в праздничные и нерабочие дни — обычно явления, присущие режиму работы работников служб охраны: сторожей, охранников, контролеров на контрольно-пропускных пунктах. В большинстве случаев таким категориям работников устанавливается суммированный учет рабочего времени, при этом оплата осуществляется по должностным окладам.

Каким образом предоставляется компенсация за работу в такие часы и дни? Как правильно оплатить такую работу и осуществить индексацию таких выплат?

На эти и другие вопросы наших читателей ответим в рамках этой статьи.