Статті, аналітика, консультації

Поводом для написания данной статьи послужило большое количество поступающих в нашу редакцию писем с вопросами о порядке расчета выплат, осуществляемых исходя из средней заработной платы. В прошлых номерах мы рассказывали о том, как рассчитывается средняя зарплата для оплаты периода командировки (см. статью «Рассчитываем зарплату за время командировки» // «Оплата труда», 2011, № 9) и оплаты донорам дней медобследования, сдачи крови и дополнительных дней отдыха («Права работников-доноров и обязанности их работодателей» // «Оплата труда», 2011, № 13). А теперь, обобщив все вопросы наших читателей, рассмотрим порядок расчета средней зарплаты для определения размера других распространенных выплат: отпускных и компенсации за неиспользованные дни отпуска, выходного пособия, больничных и декретных.

Предложенная статья поможет избежать проблем и неприятных налоговых последствий, связанных с налогообложением доходов физических лиц.

Еще в «СД», 2011, № 8, с. 25, мы затронули вопрос, касающийся того, нужно ли сейчас уплачивать эконалог за отходы, переданные по договору специализированным предприятиям или нет. Ведь, как многие помнят, до 01.01.2011 г. предприниматели могли не уплачивать этот налог, если вовремя успевали избавиться от отходов (до конца квартала или в срок, указанный в договоре). Однако после принятия Налогового кодекса такая «поблажка» для владельцев отходов (в том числе обычного бытового мусора), похоже, отменена.

Как же теперь правильно рассчитываться за мусор? Давайте разбираться.

Наверное, трудно найти человека, который не смог бы ответить на вопрос, что такое аптека и что в ней продается. Конечно же, это «магазин», где можно найти средство практически от любого недуга. Однако торговля лекарственными средствами — дело непростое и требующее соблюдения положений целого ряда профильных нормативных документов.

Поэтому тем, кто только собирается или уже участвует в фармацевтическом бизнесе, будет интересно узнать об основных правилах организации торговой деятельности аптечных заведений.

Главный бухгалтер на предприятии — это практически всегда второй человек после руководителя по принятию решений, которые касаются финансово-хозяйственной деятельности. Именно он наряду с директором ставит свою подпись почти на всех документах. И это не только ответственность, но и авторитет.

Но действующее законодательство позволяет руководству предприятия не только принимать на работу бухгалтера как наемного работника, но и привлекать к ее выполнению сторонних лиц.

В сегодняшней статье мы рассмотрим формы организации бухгалтерского учета на предприятии, обязанности и ответственность работников бухгалтерской службы предприятия.

Уже полгода действуют новые правила взимания сбора за специальное использование воды. И все же, хотя прошло немало времени, нерешенных вопросов, касающихся различных аспектов определения размера сбора и порядка его уплаты, у плательщиков осталось достаточно много.

В связи с этим в данной статье поговорим об отдельных нюансах взимания этого сбора и напомним основные особенности составления декларации за II квартал 2011 года.