Всі сайти
У технікумі на посаді викладача працює педагогічний працівник, який у 2022 році повинен пройти чергову атестацію. Чи встановлено на законодавчому рівні норму годин для підвищення кваліфікації, яку він має виконати перед атестацією? Як проводиться підвищення кваліфікації в умовах карантинних обмежень?
Чи можна продовжити строковий трудовий договір із педпрацівниками, яким виплачується пенсія за віком? Чи мають такі працівники право на щорічну відпустку? І якщо так, то в якому розмірі виплачувати їм допомогу на оздоровлення?
Тема розрахунку відпускних із наближенням літа стає як ніколи актуальною. Зробити правильний розрахунок відпускної «середньої» допоможуть наші консультації. У сьогоднішньому матеріалі поговоримо про нюанси визначення розрахункового періоду. Адже від цього показника напряму залежить правильність відпускного розрахунку.
Працівник бюджетної установи хворіє (загальне захворювання) більше чотирьох місяців, що підтверджують належним чином оформлені і надані до установи листки непрацездатності. Чи може роботодавець у такій ситуації розірвати з ним трудовий договір? Якщо так, то як правильно це зробити?
Чи має право сумісник, який працює в бюджетній установі, не брати щорічну відпустку за сумісництвом, тоді як він перебуває в щорічній відпустці за основним місцем роботи?
Як правильно відобразити на субрахунках обліку повернення коштів (перерахунок) від теплопостачальної організації за минулий рік? Ці кошти підлягають поверненню до бюджету. Чи необхідно у такому разі проводити відновлення касових видатків?
Було укладено договір на суму 6500 грн. Але уповноважена особа не включила інформацію про предмет закупівлі до річного плану. Як у цьому випадку діяти замовнику? Які наслідки матиме така ситуація?
Цьогоріч у квітні Уряд цілком і повністю оновив Порядок № 3211.
МОН розглядає питання підвищення розміру стипендій учнів закладів професійної (професійно-технічної) освіти (ЗПТО).