Статті, аналітика, консультації

Электромонтер по ремонту электрооборудования принят на работу 11.07.2011 г. с окладом 2100 грн. Для него установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период — квартал. При этом по графику сменности за III квартал 2011 года им отработано 444 часа, в том числе:

— в июле — 96 часов;

— в августе — 180 часов, из них 4 часа в праздничный день 24 августа (с 20:00 по 24:00, отгул за работу в праздничный день не предоставлялся);

— в сентябре — 168 часов.

На предприятии по производственному календарю норма рабочего времени за III квартал 2011 года при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе составляет 519 часов.

На учетный период работника приходится временная нетрудоспособность (больничный лист с 05.09.2011 г. по 13.09.2011 г. включительно). С 1 сентября 2011 года должностной оклад работника повысился до 2400 грн.

Как правильно рассчитать сверхурочные и праздничные часы такому работнику?

(г. Горловка, Донецкая обл.)

Что ждет рынок земель с наступлением нового 2012 года? Будут ли на деле земли сельскохозяйственного назначения открыты для купли-продажи? Если это так, то как этот механизм заработает на практике? Ответы на все эти и другие вопросы читайте в нашей статье.