Статті, аналітика, консультації

Ситуация. В июле 2011 года предприниматель заключил трудовой договор с наемным работником и зарегистрировал его в центре занятости. В сентябре 2011 года он принял нового работника и подал в установленный 10-дневный срок форму № 5-ПН «Отчет о принятых работниках», которую с 22.08.2011 г. обязаны подавать предприниматели-работодатели.

В то же время должностные лица центра занятости наложили на предпринимателя админштраф за неподачу формы № 5-ПН в июле, мотивируя это тем, что с 1 января 2011 года после изменений, внесенных Законом о ЕСВ, за неподачу этой формы предусмотрена админответственность.

Правомерны ли требования проверяющих? Что в этой ситуации делать предпринимателю и должен ли он уплатить штраф?

Наконец-то единоналожники дождались определенности. 20.10.2011 г. Верховная Рада приняла Закон, согласно которому с 01.01.2012 г. вносятся изменения в Налоговый кодекс и устанавливаются новые правила работы на упрощенной системе налогообложения. Этот документ уже не законопроект, которых было так много в текущем году, а самый настоящий законодательный акт, и изменения уже не эфемерные, а окончательные, поэтому разбираться с ними будем основательно. И начнем прямо сейчас.

Однако есть одно «но». На момент подготовки номера Президент еще не подписал данный Закон, соответственно окончательного текста его еще нет. Этот материал мы подготовили по тексту, который принимался Верховной Радой, однако не исключено, что готовый текст будет немного отличаться. В то же время в следующих номерах мы планируем продолжить детальный анализ «Новой упрощенки», поэтому все «поправки» нами будут учтены и не оставлены без внимания.

Работник содержит троих детей, один из которых является ребенком его жены от первого брака и имеет другую фамилию, а двое — их общие дети. Имеет ли право такой работник на уменьшение начисленной зарплаты на налоговую социальную льготу на основании п.п. 169.1.2 Налогового кодекса, при условии наличия удостоверения, подтверждающего статус многодетного отца?

(г. Севастополь)

Работник принимается в нашу организацию на должность водителя. В предъявленном удостоверении водителя имеются следующие отметки: В, С1, С, D1, D.

Стаж работы водителем — 10 лет.

Какой класс квалификации можно установить такому водителю?

(Верхнеднепровский р-н, Днепропетровская обл.)

В данной статье рассмотрим порядок проведения инвентаризации различных объектов, а также оформления документов, необходимых для отражения результатов инвентаризации.