Статті, аналітика, консультації

У листі, що коментується, Держпраці заявляє, що заміна щорічної відпустки грошовою компенсацією є порушенням трудового законодавства, зокрема ст. 80 і 83 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. (далі — КЗпП), ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). За таке порушення роботодавцеві «світить» штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати згідно з абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП (нині — 3723 грн.), а посадовим особам — адмінштраф на підставі ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07.12.84 р. № 8073-Х. У загальному випадку розмір адмінштрафу становить від 510 до 1700 грн.

Цього року частина закладів охорони здоров’я в результаті реорганізації шляхом перетворення отримала статус комунальних некомерційних підприємств. Про те, як саме відбувався такий процес перетворення, ми розповідали попередньому номері газети «Бюджетна бухгалтерія»*. Але це лише початок нелегкого шляху, який доведеться пройти бухгалтерам таких новостворених підприємств. Як завжди, ми хочемо допомогти вам упоратися з цим завданням. Що на цьому перехідному етапі необхідно зробити та взагалі з чого почати? Які документи скласти та якими нормативно-правовими актами керуватись таким підприємствам? Відповіді на всі ці запитання ви знайдете у нашому матеріалі.

Зарплата не повинна бути нижче за мінімальну. Ця вимога трудового законодавства відома усім. Але щоб правильно її виконати, потрібно знати, які виплати враховують у заробіток для порівняння з мінзарплатою, а які — ні. Про найбільш поширені виплати йтиметься у цій статті.

Не помилимось, якщо скажемо, що в закупівельників кипить робота як наприкінці року, так й бурлитиме на початку наступного. Але для того щоб менше було проблем на початку року, треба вже зараз продумати, що треба зробити тендерному комітету (уповноваженій особі), щоб забезпечити для рідної організації потребу в товарах та послугах і при цьому не помилитись. Тож сьогодні поговоримо про правильне планування закупівель, організацію та проведення нових торгів з урахуванням практичних ситуацій, зокрема практики контролюючих та судових органів. Також допоможемо замовникам правильно відзвітувати про минулорічні договори.

Ви — роботодавець звільняєте працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці. Попереджаєте працівників за 2 місяці про цю подію. Пропонуєте їм наявні вакансії. Працівники відмовляються. Ви їх звільняєте. А потім один із колишніх співробітників подає на вас до суду за незаконне звільнення... Що зробити роботодавцеві, щоб обійтися без судових наслідків? Давайте розбиратися.

Незважаючи на аномально теплу погоду, що була в Україні у жовтні, ми неминуче наближаємося до зими, і це підтверджує той факт, що наразі на календарі — листопад, останній осінній місяць. Але кожен місяць, пора року по-своєму унікальна.

Система електронних торгів ProZorro працює в Україні понад два роки. Раніше ми вже писали про те, що система отримала ряд міжнародних нагород і дізнавалися, як її існування вплинуло на культуру закупівель. У Міністерстві економічного розвитку повідомили, що за весь час існування ProZorro було проведено більше 2 млн тендерів, зекономлено при цьому 52 млрд гривень. І, як стверджують чиновники, все «кристально чесно» і «наявність корупційної складової виключена». Але поки не придумали ще такої системи, яку не можна було б «обійти». EtСetera розповість про найпоширеніші способи.

Шановні юристи, в цій статті ми обговоримо Положення про порядок ведення договірної роботи¹ в ОМС, оскільки проаналізувавши різні положення міських, селищних та сільських рад, можемо з упевненістю сказати, що всі вони підлягають додатковому доопрацюванню. Тому в цьому матеріалі ми запропонуємо вам узагальнене примірне Положення, яке б ви змогли використовувати у своїй діяльності.

Індексувати зарплату працівникам бюджетної сфери чи ні, залежить від того, коли востаннє їм підвищували посадові оклади (тарифні ставки). Більшості працівників бюджетної сфери були підвищені посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2018 р., для працівників ОМС (посадових осіб і службовців) — з 18.05.2018 р. Чи настало в листопаді 2018 року право на індексацію зарплати для них? Давайте розглянемо детальніше.

Неможливо зібрати все законодавство про відпустки, практику і пояснення проблемних моментів у межах однієї статті. Але в цілому на нашому порталі зібрана майже вся необхідна інформація. Щоб допомогти розібратись у цій галузі, ми зробили оглядову статтю