Всі сайти
З 1 липня 2018 року збільшуються розміри прожиткового мінімуму. Це означає, що підвищаться і розміри більшості видів держдопомоги сім’ям з дітьми. Про розмір найбільш затребуваних видів держдопомоги (допомоги по вагітності та пологах, при народженні та усиновленні дитини, одиноким матерям тощо) з 1 липня 2018 року і порядок їх надання поговоримо у цій статті.
Приводом для вимушеного знайомства бухгалтерів із Класифікатором професій стала поява оновленої версії Звіту з ЄСВ. Річ у тім, що в Таблиці 5 цього Звіту тепер необхідно відображати у тому числі й інформацію про професію з Класифікатора професій*. Але давайте по порядку.
Перевірка дотримання законодавства про охорону праці — як і будь-яка перевірка, захід достатньо клопіткий. До того ж вона може відбутися несподівано: наприклад, за скаргою працівника. Враховуючи, що профільним контролюючим органом з охорони праці сьогодні є Держпраці, з якою «жартувати» достатньо дорого, звернемо увагу на порядок проведення таких перевірок.
Перевірка субсидіантів, яку провело Міністерство фінансів, виявила низку зловживань з боку отримувачів субсидії. Тому Уряд прийняв рішення про зміну порядку надання субсидій таким чином, щоб державну підтримку отримували ті, хто справді її потребує. Про які новації відтепер треба знати і на що звертати увагу? Про це — у статті.
З «драконівськими» штрафами за порушення трудового законодавства ми вже знайомі теоретично (див. спецвипуск «ОП», 2018, № 4/1, с. 7). А деякі роботодавці, на жаль, познайомилися з ними на практиці.
Відпускну тему нинішнього сезону ми почали в «Бухгалтері 911», 2018, № 17, присвятивши їй два матеріали «Право на відпустку: нюанси» і «Відпускні: розраховуємо і нараховуємо правильно». А зараз поговоримо детальніше про розрахунок коефіцієнта коригування відпускних: навіщо він потрібний; коли його можна і чи потрібно застосовувати; як його розраховувати в тій чи іншій ситуації; що може загрожувати...
Працівниця надала лікарняний лист по вагітності та пологах, згідно з яким відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами розпочалася з 14.05.2018 р. У графі «Звільнення від роботи» одним рядком записали, з якої дати працівниця звільнена від роботи (з 14.05.2018 р.) із зазначенням, до якого числа включно триватиме така відпустка, — сто двадцять шість днів. У графі «Стати до роботи» так само значиться...
Запитання, адресоване Мінсоцполітики нашою редакцією, не таке вже й часте, але достатньо важливе. Воно стосується розрахунку відпускних.
На полі активної конкурентної боротьби кожне підприємство прагне до найкращих, постійно прогресуючих результатів своєї діяльності. У зв'язку із цим суб'єкти господарювання шукають нові ринки збуту, нових контрагентів, опановують сучасні технології, покращують професійні навички своїх працівників. Дуже часто це пов'язано з направленням у відрядження відповідних співробітників до різних міст України...
Працівниця написала заяву про надання їй соцвідпустки на дітей за підставою «жінка, яка працює і має двох дітей віком 10 і 12 років» за 2018 рік з 04.06.2018 р. Чи зобов’язаний роботодавець задовольнити прохання працівниці? Чи може він наполягати на використанні цією працівницею соцвідпустки на дітей у вересні 2018 року?
