Статті, аналітика, консультації

Проблема, которая вынесена в заголовок, касается всех без исключения предпринимателей, работающих на общей системе налогообложения. Как известно, они уплачивают ЕСВ за себя так:

— четыре раза в год в виде авансовых платежей;

— и один раз в год в виде суммы ЕСВ, которая рассчитывается от чистого дохода, полученного в течение отчетного года (за вычетом уплаченных авансов).

Так вот, похоже, что налоговики намерены запретить предпринимателям включать в расходы вторую сумму (т. е. ЕСВ уплаченный по итогам года), по крайней мере, такой вывод напрашивается исходя из их недавнего разъяснения, размещенного на сайте ГНАУ http://www.sta.gov.ua в разделе «Единая база налоговых знаний» (ЕБНЗ).

О том, как быть предпринимателям в данной ситуации, сейчас и поговорим.

Считаем, что для большинства наших читателей не станет новостью, что построенные без разрешения частные дома снова можно узаконить, но теперь уже по новой процедуре.

Соответствующий приказ Минрегионстроя от 24.06.2011 г. № 91 вступил в силу еще 25.07.2011 г. В чем именно заключается его суть и как этот механизм работает на практике, читайте в предлагаемой статье.

Заработная плата работникам нашей организации за август 2011 года начислена 31.08.2011 г. Однако в сентябре 2011 года выяснилось, что один из работников заболел в конце августа (отчетного месяца). Согласно предоставленносу листку нетрудоспособности период болезни — с 30.08.2011 г. по 07.09.2011 г.

Каким образом такому работнику провести корректировку заработной платы за август 2011 года в Приложении 4 к отчету в Пенсионный фонд по единому социальному взносу за сентябрь 2011 года?

(г. Мерефа, Харьковская обл.)

Работник бюджетного учреждения находился в командировке несколько дней. Вернулся на поезде, который прибыл в рабочий день в 5:00 утра. Обязан ли работник выйти на работу в день прибытия из командировки, если режим работы учреждения — с 9:00 до 17:00?

Можно ли в таком случае считать невыход работника на работу прогулом?

Выплачиваются ли суточные за этот день в случае выхода на работу?

(Полтавская обл.)

Поводом для написания статьи послужил такой вопрос нашего читателя: «В общеобразовательной школе работа учителей по проведению индивидуального обучения учащихся на дому оплачивается почасово за фактически отработанные часы. Аргументом для этого служит то, что эти часы не были протарифицированы на 1 сентября, и то, что не всегда учителя могут вычитать такие часы (в связи с тем, что дети периодически находятся на лечении). В каникулярный период такие часы не оплачиваются, потому что занятия не проводятся.

Правильно ли организовано начисление зарплаты учителям за проведение занятий на дому?
Целесообразно ли вносить часы обучения на дому в тарификационные списки на 1 сентября, ведь заключений врачебно-консультативных комиссий на эту дату еще нет?»

Мы продолжаем тему по пожарным проверкам (см. также статью «Пожарный надзор в строительстве» // «Cтроительная бухгалтерия», 2011, № 18, с. 30).

Сегодня мы поговорим о надзоре за строящимися объектами, предупреждениях, обжаловании решений Госпожнадзора и ответственности за нарушение правил пожарной безопасности.