Всі сайти
Учитель історії та правознавства ЗСО має: — освітній ступінь магістра за спеціальністю «політологія»; — науковий ступінь кандидата політичних наук за спеціальністю «Політичні інститути та процеси». Він працює за строковим трудовим договором, строк дії якого спливає. Нещодавно педагог підвищив кваліфікацію у закладі післядипломної освіти. Чи має він право надалі працювати у закладі освіти за без...
Працівник проходив курси підвищення кваліфікації у свій вихідний день — 6 лютого (субота). Чи оплачувати йому такий день за середнім заробітком?
Бібліотеку ЗВО1 очолює директор. Йому встановлено надбавку за особливі умови роботи в розмірі 50 % від посадового окладу. Також ця надбавка встановлена бібліотекарю-суміснику. Просимо роз'яснити кілька моментів: — чи вірно обрана назва посади очільника бібліотеки у ЗВО? Можливо, слід було обрати посаду «завідувач бібліотеки»? — чи правомірно встановлено працівникам «особливу» надбавку? — чи вкл...
25.01.2021 р. введено в дію Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 р. № 931-IX. Він прийшов на заміну Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.95 р. № 239/95-ВР, який діяв чверть століття.
З виплатами, які розраховують виходячи з середньоденної зарплати, бухгалтери стикаються у роботі доволі часто. І тут важливо не заплутатися у порядку розрахунку такої зарплати. Адже виплати за середньою, за загальним правилом, належать до мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Сьогодні механізм обчислення середньої зарплати залежно від виду виплати регулюють два документи — Порядок № 1266 ...
Звільнення за власним бажанням — доволі поширена процедура прощання з роботодавцем. Про неї всі і все вже знають. Але це тільки на перший погляд. На практиці ж виявляється, що і фахівці відділу кадрів з досвідом, і новачки на цій посаді часто стикаються з різними суперечливими нюансами оформлення цієї процедури. Підтвердження цього — ваші запитання, що регулярно надходять до нашої редакції. Тож, з...
Пандемія підкосила багатьох. Цілій низці підприємств, установ, організацій доводиться зводити кінці з кінцями. І навіть затримувати виплату зарплати працівникам. А за це передбачено своєрідне «покарання». Роботодавцеві доведеться компенсувати зарплатну затримку «постраждалим» працівникам. Як це зробити — зараз розповімо.
В установі звільняють працівників у зв'язку зі скороченням штатів із виплатою вихідної допомоги. Серед них є 2 працівники, які працюють за індивідуальним графіком роботи. При цьому в одного працівника є заробіток у двох місяцях, що передують звільненню, а другий працівник у чотирьох місяцях перед звільненням перебував у карантинній відпустці. Як їм розрахувати суму вихідної допомоги?
Деякі правила оновленої «сотки» ну ніяк не хочуть укладатися в уми бухгалтерів. Життєві ситуації підкидують дедалі хитромудріші запитання. Тому ми вимушені звертатися за допомогою до фахівців Мінекономіки. Адже саме вони мають повноваження роз'яснювати положення Порядку № 100. Сьогодні поговоримо про участь премій у розрахунку середнього заробітку.
Кабмін своєю постановою від 03.02.2021 р. № 67 установив доплату медичним працівникам установ освіти.
