Кадрова справа

Наказ від 12.08.2021 р. № 129-21

Лист Міністерства економіки України від 10.08.2021 р. № 4712-06/40797-07

Протягом 2020 — 2021 років норми щодо прийняття на роботу працівників, які довго залишалися поза увагою законодавців, були змінені. Через це кадровикам щоразу доводиться підлаштовуватися під нові реалії. Проте зробити це неважко. Як — розповімо у статті.

Старосту визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 1726 КУпАП, накладено адмінстягнення у вигляді штрафу, постанову суду отримали, вона набрала законної сили. Відповідно до ст. 20 Закону «Про службу в ОМС» він підлягає звільненню? (Сумська обл.)

Одним із найбільш цікавих феноменів у сфері публічного управління є створення систем соціального рейтингування із включенням у них сучасних технологій нагляду і контролю за поведінкою суб'єктів (як громадян, так і юридичних осіб). Обробка різноманітних даних дозволяє визначати моделі поведінки людей, оцінювати настрої в суспільстві як з точки зору прийняття важливих рішень у різних сферах, так і з метою управління державою.

Травневі зміни у порядку надання відпустки на дітей викликали чимало запитань. Сьогодні приділимо їм увагу. І, звісно, надамо обґрунтовані відповіді.

Працівник хворів із 10 по 20 серпня 2021 року. Через відсутність бланків лікарняних листів йому видали довідку про тимчасову непрацездатність. 31.08.2021 р. працівник звільнився, а 07.09.2021 р. приніс лікарняний (замість довідки). Чи оплачувати такий листок непрацездатності?

Про зміни в порядку надання соцвідпустки на дітей, які запрацювали з 9 травня 2021 року, ми вже неодноразово писали. Але в застосуванні нових норм були великі пробіли, які вимагали роз’яснень офіційних органів. І ось нарешті ми їх отримали. Забігаючи наперед, скажемо, що не з усіма висновками ми згодні. Які наші аргументи і поради — читайте в статті.

Протягом 2020 — 2021 років норми щодо прийняття на роботу працівників, які довго залишалися поза увагою законодавців, були змінені. Через це кадровикам щоразу доводиться підлаштовуватися під нові реалії. Проте зробити це неважко. Як — розповімо у статті.

Увага! Запроваджено нові правила оформлення документів. Діють вони з 1 вересня цього року.