Кадрова справа

Коли минулого року вносилися зміни в Порядок № 346 (затверджений постановою КМУ від 14.04.97 р. № 346), для деяких посад інклюзивно-ресурсних центрів була встановлена «педагогічна» тривалість щорічної основної відпустки (більше ніж 24 календарних дні).

Лист від 10.08.2021 р. № 4712-06/40796-07*

У комунальній установі районного терцентру є вакантна посада соцпрацівника. Чи можна прийняти на цю посаду особу з умовами роботи за сумісництвом і чи є якісь обмеження щодо цього?

10.06.2021 р. стартував електронний облік трудової діяльності. Зважаючи на відсутність належної підзаконної нормативки, у кадровиків неминуче виникають запитання щодо електронних трудових книжок. Пропонуємо відповіді на деякі з них.

У процесі роботи в кадровиків неминуче виникають запитання, пов'язані з присвоєнням правильних найменувань посадам відповідно до Класифікатора професій. Відповіді на найпопулярніші з них ви знайдете в цій статті.

Закон України від 04.02.2021 р. № 1213-IX (далі — Закон № 1213) установив правила гри для надомної та дистанційної роботи. Зокрема, обов'язковість до тримання письмової форми трудових договорів. Наказом № 913-21* Мінекономіки затвердило типові форми таких договорів.

Був у мене випадок на початку професійного шляху: разом із керівником однієї компанії ми підбирали підлеглого йому співробітника. У призначений час зустрічаємося втрьох — керівник, кандидат і я. Знайомлю керівника і кандидата. І на третій хвилині співбесіди вони починають сваритися. Не вести цікавий діалог, а саме лаятися. Такою була вся співбесіда. Роботу людина не отримала. І враження у всіх трьох сторін залишилися неоднозначними. Поговоримо про те, як уникнути подібних ситуацій й оцінювати особистісні якості.

Не завжди у нормах трудового законодавства можна знайти чітку відповідь на конкретне працеоплатне запитання. На щастя, фахівці Мінекономіки періодично надають офіційні роз'яснення, які допомагають у розв'язанні спірних ситуацій. У цій статті ми підготували добірку актуальних підказок від компетентного органу.