Статті: Оплата праці

27.06.2025 працівник звільнився з військової служби. 30.06.2025 він став на військовий облік у ТЦКСП, а 03.07.2025 мав повернутися до роботи. Однак з 03.07.2025 працівнику була надана щорічна відпустка тривалістю 14 календарних днів. Як у такому випадку розрахувати відпускні?

КМУ вніс зміни до Порядку № 1266. Чи є вони кардинальними? Для резидентів Дія Сіті так. Але й інших роботодавців зачепили. Тож розповідаємо, що змінилося в розрахунку середньої зарплати для визначення суми лікарняних і допомоги по вагітності та пологах.

Працівник просить перераховувати його зарплату на банківський рахунок дружини / брата / друга. Чи повинен роботодавець виконати його прохання? Чи не суперечить така виплата чинному законодавству? Давайте розбиратися.

Працівника прийняли на роботу 16 грудня 2024 року. 20 червня 2025 він захворів. На момент настання страхового випадку у працівника немає шести повних відпрацьованих місяців на цьому підприємстві. Водночас кількість календарних днів перебування у трудових відносинах (16.12.2024 — 19.06.2025) — 186 к. дн. Як розрахувати лікарняні?

В яких випадках розрахунок лікарняних здійснюється виходячи з мінімальної заробітної плати, а не з фактичної?

Утримання із зарплати працівника має ґрунтуватися на чітких законодавчих нормах. Адже не все, що «потрібно утримати», можна зробити без згоди працівника або належного документа. У цій статті узагальнимо правила і межі допустимих утримань.

Чи всі невикористані відпустки підлягають грошовій компенсації? Чи має працівник право на компенсацію без звільнення? Чи важливо при обчисленні відпускної компенсації, коли саме працівник набув право на дні відпустки? Як розрахувати середньоденну зарплату для обчислення суми компенсації? Якщо ви ставите перед собою ці або подібні запитання, читайте нашу статтю і отримуйте відповіді на них.

Чи можна надати дві відпустки одна за одною? Щорічна основна + додаткова або соціальна на дітей. Як рахувати відпускні, який розрахунковий період?

Навіть досвідчені бухгалтери рахують відпускну компенсацію так, як вже давно рахувати не можна. У цьому відео — реальні помилки. Перевірте — чи не робите ви так само?

Вже майже рік минув відтоді, як законодавці «удосконалили» порядок розрахунку середньої зарплати для визначення суми матеріальної допомоги. Утім питання навколо цієї теми і досі не вщухають. Сьогодні розглянемо найактуальніші з них.