Статті: Оплата праці

Загальний підхід: аліменти з лікарняних нараховуються обов’язково, адже допомога по тимчасовій непрацездатності входить до переліку доходів, з яких мають утримуватись аліменти. Проте через спецрахунки ПФУ виникає технічний блок для їх прямого стягнення.

Працівник, який був тільки-но прийнятий на роботу, захворів, відпрацювавши всього декілька днів. Як розрахувати середньоденну зарплату для оплати е-лікарняного? Як правильно застосувати обмеження щодо суми лікарняних? Відповіді на ці запитання у статті.

Чи може бухгалтер закладу освіти одночасно отримувати надбавку за складність, напруженість в роботі та доплату за ведення військового обліку?

Працівник надав документи, які підтверджують догляд за хворою дитиною. Як призначити допомогу такому працівнику, розрахувати суму лікарняних та заповнити Об’єднану звітність? Відповіді на ці питання ви знайдете у цій статті.

Вже майже рік минув відтоді, як законодавці «удосконалили» порядок розрахунку середньої зарплати для визначення суми матеріальної допомоги. Утім питання навколо цієї теми і досі не вщухають. Сьогодні розглянемо найактуальніші з них.

Наразі все частіше зустрічаються новини про зміни в непрацездатному законодавстві, які запрацюють з 1 квітня 2026 року. Що це за зміни? Чи стосуються вони роботодавця? Чи вплинуть зміни на строки розгляду, призначення лікарняних та повідомлення ПФУ? Вас також цікавлять відповіді на ці запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.

Держслужбовець відпрацював у державному органі лише півроку. Зараз він написав заяву на отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань. Чи можна виплатити йому таку допомогу? Чи впливає стаж роботи держслужбовця на можливість отримання такої матеріальної допомоги?

Які правила нарахування компенсації за невикористану відпустку у 2026 році?

Ми звикли, що є чіткий алгоритм розрахунку лікарняних: спочатку визначаємо середньоденну зарплату, потім враховуємо стаж працівника та діючі обмеження. І начебто нічого нового — законодавство щодо оплати перших п’яти днів за рахунок роботодавця та виплат від Пенсійного фонду не змінювалося. Проте саме на початку року ця «знайома» тема часто стає джерелом помилок. Бухгалтери стикаються з нюансами застосування обмежень, які легко пропустити або трактувати неправильно.