Статті: Оплата праці

Нещодавно Кабмін затвердив зміни до низки нормативних актів, які регулюють умови оплати праці держслужбовців. Для окремих категорій посад були підвищені розміри окладів та збережено право на коефіцієнти підвищення. Детальніше про усі зміни поговоримо у цій статті.

Роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних, відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кого це стосується у 2026 році та як подати? Про це у статті.

Виплата авансу завжди викликає багато запитань у бухгалтера. Чи платити аванс працівнику-новачку? Як обчислити суму авансу, якщо оклад менше МЗП? Чи заповнювати окремий табель для виплати авансу? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

З 1 січня 2026 року розміри окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників підвищено на 40 %. У цій статті наведемо нові розміри окладів, з урахуванням підвищення.

У цій статті обчислимо розміри окладів, які застосовуються з 01.01.2026 для робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС).

З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефцієнт підвищення 2,5. Свої роз’яснення щодо застосоування підвищуючого коефіцієнта надали фахівці Мінсоцполітики.

З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується підвищуючий коефіцієнт. Про розмір підвищення та тих, кого воно стосується, поговоримо в сьогоднішньому матеріалі.

Що змінилось у 2026 році в цифрах, які впливають на зарплату та виплати? Мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, ЄСВ, пільги й ліміти — зібрали все зручно в довіднику.

Не всі причини відсутності працівника, які ви вважаєте поважними, такими є для розрахунку лікарняних. Якщо ви виключили з розрахунку дні, які не ввійшли до вичерпного переліку поважних причин, ви помилилися! Проаналізуємо реальні ситуації відсутності працівника цілий місяць у розрахунковому періоді та пояснимо, як правильно застосувати ключові норми законодавства для обчислення непрацездатної середньої.

Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»*. Метою цього Закону було удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності. Що саме нас очікує після вступу у силу цього Закону — читайте у статті.