Статті: Оплата праці

В идеале отпуска работникам должны предоставляться равномерно в течение года. Однако большинство работников предпочитают уходить в отпуск летом. На этот же период, как правило, приходится спад производства и реализации продукции. А значит, начисление всей суммы отпускных в летний период приведет к необоснованному завышению себестоимости продукции и искажению финансовых результатов.

Для того чтобы расходы на выплату отпускных работникам распределялись между отчетными периодами равномерно и создается резерв отпусков. Его создание в периоды получения высокого дохода позволяет не «обременять» финансовые результаты расходами на оплату ежегодного отпуска в периоды получения низкого дохода.

Создание обеспечения для возмещения расходов на выплату отпусков работникам (обычно называемого просто «резерв отпусков») предусмотрено п. 13 П(С)БУ 11, где указано: «...обеспечения создаются для возмещения предстоящих (будущих) операционных расходов на выплату отпусков работникам...»

Зачастую у предприятий возникает необходимость в привлечении физических лиц для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера. Для этих целей с физлицами заключаются гражданско-правовые договоры. Следует отметить, что правовое регулирование гражданско-правовых договоров и трудовых договоров, заключенных с наемными работниками предприятия, совершенно разное и налогообложение выплат по таким договорам существенно отличается. О том, как будут облагаться гражданско-правовые договоры начиная с 2011 года, пойдет речь в данной статье.

Все физические лица, работающие на предприятиях или у предпринимателей, а также выполняющие работы (предоставляющие услуги) по договорам гражданско-правового характера, застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования. При этом работодатель обязан начислять на фонд оплаты труда и суммы вознаграждений по гражданско-правовым договорам единый социальный взнос, удерживать этот взнос из сумм выплачиваемых физическим лицам доходов и своевременно перечислять его на счета Пенсионного фонда.

В данном спецвыпуске приведены материалы о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, его размерах для различных категорий страхователей и застрахованных лиц, налоговом и бухгалтерском учете этого взноса и отчетности, предоставляемой в органы Пенсионного фонда. Кроме того, здесь можно найти информацию об особенностях выплаты застрахованным лицам пособий из фондов социального страхования, а также видах ответственности за нарушение законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании.

Согласно п.п. 4.1.1 Инструкции №  21-5 ЕСВ начисляют на суммы, которые определены базой для начисления этого взноса. При этом выплаты, которые включаются в базу для начисления и удержания ЕСВ, указаны в ст. 7 Закона № 2464 и разд. III Инструкции № 21-5. Анализ упомянутых норм законодательства позволяет выделить три составляющих базы для исчисления суммы страховых взносов.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 4 Закона № 2464 и п.п. 2.1.3 Инструкции № 21-5 ФЛП, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, являются плательщиками ЕСВ не только за наемных работников, но и непосредственно за себя, а также за членов семьи, которые принимают участие в осуществлении ими предпринимательской деятельности.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 6 Закона № 2464 плательщики ЕСВ обязаны подавать отчетность по единому взносу в территориальный орган ПФ в сроки, в порядке и по форме, установленным ПФ по согласованию с соответствующими фондами общеобязательного государственного социального страхования и центральным органом исполнительной власти в области статистики.

Закон № 2464 не только кардинально изменил действовавший порядок уплаты взносов в социальные фонды, но и внес серьезные коррективы в существовавший ранее механизм финансирования материального обеспечения работников за счет средств ФВПТ.

К функциям и обязанностям ПФ относятся обеспечение сбора ЕСВ, осуществление контроля соблюдения плательщиками взноса требований этого Закона, правильности начисления, исчисления, полноты и своевременности уплаты ЕСВ.