Кадрова справа

Працівника оформлено на роботу за строковим трудовим договором, про що зазначено в наказі про прийняття на роботу. Сумніваєтесь, чи обов’язково в цьому разі видавати наказ про звільнення? Зараз розвіємо ваші сумніви.

До вашої установи прийнято учасника бойових дій у зоні АТО? І ви не знаєте, які пільги та гарантії йому надавати? Не хвилюйтесь. Ми допоможемо.

Який порядок роботи приймальної комісії коледжу? Чи можна включати до її складу викладачів вишу і якщо так, то як здійснювати оплату їх праці? Чи можна залучити до роботи в приймальній комісії працівника під час його щорічної відпустки? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

З 10 червня стартував перехід на електронний облік трудової діяльності. Триватиме він 5 років. Протягом цього часу роботодавці або ж самі працівники надаватимуть Пенсійному фонду електронні копії сторінок трудових книжок та документів про стаж.Законодавче підґрунтя є. Беремося до справи

Якщо працівник не відгуляв відпустку, то при звільненні роботодавець зобов'язаний виплатити йому грошову компенсацію. Які відпустки треба компенсувати? Як правильно обчислити кількість днів, що підлягають компенсації? Чи можна виплатити компенсацію без звільнення? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

Закон № 14011 запровадив нову відпустку — при народженні дитини. І от нарешті з 10 липня 2021 року маємо чинний Порядок 6932. Тож сьогодні розглянемо цю відпустку більш предметно.

Чи можна прийняти до установи особу з інвалідністю (III група) за сумісництвом? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Лист від 12.03.2021 р. № 4709-06/15799-09

У зв'язку з адміністративною реформою змінився власник музичної школи. Чи впливає це на трудові відносини з працівниками? Якщо педагог працює викладачем і концертмейстером та має педзвання «старший викладач», за якою посадою підвищується його оклад? Якими нормами взагалі керуватись при вирішенні питань оплати праці в музичній школі? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)