Кадрова справа

Компенсація за невикористану відпустку — виплата стара, як той КЗпП. Але ой як не дружать з нею роботодавці. Як накрутять, намутять, наслухаються «дружніх» порад, — і нумо граблі лобом збирати. Може, саме тому й донині компенсація за невикористану відпустку впевнено залишається однією з виплат, щодо правильності та необхідності розрахунку якої постійно точаться спори працівників з роботодавцями, а роботодавців — з контролерами. Тож пропонуємо розглянути, на які граблі найчастіше наступають роботодавці...

Педагогічні та науково-педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку подовженої тривалості. Зазвичай така відпустка надається у період літніх канікул. Як визначити конкретну тривалість відпустки? Чи можна надати її упродовж навчального року? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете у сьогоднішньому матеріалі.

09.05.2021 р. набув чинності Закон України від 15.04.2021 р. № 1401.

Час «Х» переходу на електронний облік трудової діяльності настав. Зміни, які регулюватимуть цей захопливий процес, набирають чинності з 10 червня 2021 року. Законодавці обіцяли, що до цієї дати ми підійдемо з купою нормативно-правових актів, які б допомогли роботодавцям і працівникам пережити «стрьомну» дату більш комфортно. Проте, схоже, що вкотре спрацював лозунг Остапа Бендера*: «Спасіння потопаючих — справа рук самих потопаючих».

Перш ніж відправити працівника у щорічну відпустку, треба з'ясувати, чи має він право на відпустку, а також визначити її тривалість. Не менш важливо правильно оплатити такий відпускний період. Як це зробити без помилок — читайте в сьогоднішній статті.

Ще минулого року в наше життя несподівано увірвався карантин. Спочатку — на 1,5 місяця, які непомітно розтягнулися майже на 1,5 року. За цей час траплялося всяке: і простої, і карантинні відпустки, і самоізоляція. Чи враховувати такі періоди при розрахунку відпускних — розповімо в цій статті.

Немає графіка відпусток. Не повідомили працівника за два тижні про початок відпустки. Працівник не ходив у відпустку протягом двох років поспіль. Порушили порядок відкликання з відпустки. Це далеко не повний перелік штрафонебезпечних порушень. А що за це загрожує? На кого і за якою процедурою накладаються штрафи за такі «прорахунки»?

Працівник — посадова особа органу місцевого самоврядування (ОМС) хоче взяти 4 календарних дні щорічної основної відпустки і отримати матеріальну допомогу на оздоровлення. Чи можна виплачувати «оздоровчі» при наданні такої відпустки?

Запроваджений в Україні карантин не може бути підставою для звільнення. Це вже всім відомо. Проте КЗпП не забороняє звільняти працівників під час дії карантину, особливо якщо це ініціатива працівника. Більше того, Верховний Суд навіть визнає карантин поважною причиною для пришвидшення такого звільнення.

10.06.2021 р. набуває чинності Закон № 1217¹. Отже, на зміну паперовим ТК² прийдуть електронні.