Статті: Оплата праці

Приводом для написання запиту до Мінекономіки стало запитання нашого читача:

Працівникові установи в березні 2021 року надано щорічну основну відпустку. З 01.04.2020 р. по 31.05.2020 р. за ініціативою роботодавця в установі запроваджено режим неповного робочого тижня: понеділок, середа, п’ятниця (по 8 годин щодня). Установа працює за п’ятиденкою (вихідні — субота та неділя). Як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді?

Лист від 23.03.2021 р. № 4711-06/17793-09

Мінекономіки затвердило нові оплатні умови для «обслуговуючих» робітників. Оклади робітників держорганів не змінилися. А ось оклади робітників ОМС було підвищено. Про нові розміри окладів розповімо у цій статті.

Вагітна працівниця у березні 2021 року перебувала на лікарняному. На початку квітня вона надала листок непрацездатності, виданий у зв'язку із загрозою переривання вагітності (вагітність — 22 тижні). Її загальний страховий стаж становить 5 років і 6 місяців. Як оплачувати лікарняний листок: у розмірі 100 % середнього заробітку чи залежно від стажу? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Практично в усіх бюджетних установах використовуються дезінфекційні засоби. Робота з ними шкодить здоров'ю тих працівників, які з ними працюють. Тож недарма законодавство передбачає доплату за те, що працівники використовують деззасоби. У цьому матеріалі розповім про те, яких правил встановлення такої доплати слід дотримуватися.

Мінімальна зарплата — дуже важлива річ. Бухгалтер постійно повинен щось порівнювати з її розміром. Зокрема, нараховану працівнику місячну зарплату та базу нарахування ЄСВ. Законодавство вимагає, аби ці показники були не нижчими за мінімалку. Але не завжди. Коли МЗП за «головну», а коли «відпочиває»? Чи потрібно нараховувати трудову доплату та сплачувати ЄСВ з МЗП: так чи ні? Швидко знайти відповідь вам допоможе наша зручна таблиця. Тримайте її завжди під рукою.