Статті: Оплата праці

Чи проводиться доплата за завідування майстернею вчителю з трудового навчання у школі?

Наприкінці минулого року (з 12.12.2020 р.) Кабмін змінив механізм обліку премій та інших виплат, які виплачуються за два місяці або триваліший період, при обчисленні середньої зарплати (прописаний у п. 3 Порядку № 100).

Правила розрахунку середньої зарплати для обчислення відпускних та інших виплат закріплені Порядком № 100 та мають певні відмінності. Розглянемо їх на прикладі включення періоду відрядження у розрахунок середньоденної зарплати — окремо для відпускних та окремо для інших виплат.

Тестовий період переходу з паперових на електронні листки непрацездатності добіг кінця. З 01.09.2021 р. лікарняні накриє повсюдна (?) діджиталізація. Добре це чи погано? Відразу скажемо, задум гарний. Адже не доведеться перевіряти, чи всі печатки проставлені на бланку лікарняного, чи правильно вказали назву підприємства тощо. Але задум задумом, а важлива його реалізація. На жаль, вона шкутильгає на всі чотири лапи.

Компенсація за невикористану відпустку — виплата, з якою роботодавці не товаришують. Як накрутять, наслухаються «дружніх» порад — і давай «граб­лі лобом збирати». Може, саме тому компенсація за невикористану відпустку залишається однією з виплат, про правильність і необхідність розрахунку якої постійно точаться суперечки працівників із роботодавцями, а роботодавців — із контролерами. Пропонуємо розглянути, на які граблі найчастіше наступають роботодавці.

На період дії карантину та протягом 30 днів з дня його відміни постановою КМУ від 29.04.2020 р. № 375 були встановлені доплати деяким категоріям працівників.

Лист від 31.05.2021 р. № 4711-06/29952-07

Останні дні літа… Хочеться ще насолоджуватися відпочинком і морем, та ми вас повертаємо до суворої реальності — до розрахунку відпускних.

Деякі бухгалтери сумніваються щодо урахування індексації «зверху» чи «всередині» зарплати при визначенні доплати до МЗП. А все тому, що при урахуванні індексації «всередині» — її поглинає доплата до МЗП, і тоді взагалі втрачається сенс індексування. Але при цьому ненарахування індексації — прямий шлях до порушення законодавства про працю. Про все це й піде мова у статті.