Статті: Оплата праці

Лист від 13.07.2021 р. № 4711-06/36275-07

Лист від 13.07.2021 р. № 4711-06/36275, що коментується, є відповіддю Мінекономіки на наш запит. Чому він з'явився? Розповідаємо.

Деяким посадовим особам та службовцям ОМС, зокрема у територіальних громадах, уряд підвищив оклади. З якої дати відбулося підвищення, як воно вплине на розрахунок зарплати, читайте у статті.

За наказом керівника установи 23.08.2021 р. робочий день перенесено на суботу 28.08.2021 р. Працівник іде у відпустку з 27.08.2021 р. Коли потрібно виплатити відпускні цьому працівникові? (запитання з чату на порталі «Buhgalter.com.ua»)

Працівник надав до установи листок непрацездатності. Він хворів з 26.07.2021 р. по 31.07.2021 р. У квітні 2021 року працівник проходив МСЕК, і за результатами огляду йому встановлено інвалідність з 22.04.2021 р. (III група). Чи має якісь особливості порядок оплати цього лікарняного листа? (запитання з електронної пошти редакції: bb@id.factor.ua)

Із 03.08.2021 р. згідно з постановою № 7831 змінились розміри окладів посадових осіб та службовців ОМС. Як нараховувати зарплату у серпні 2021 року? Чи проводити цього місяця індексацію зарплати? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете у нашій статті.

Новий вид відпустки «відпустка при народженні дитини» з’явився в законодавстві ще в травні цього року. Відтоді почалися нескінченні дебати: надавати таку відпустку чи ні, адже всі очікували, коли Кабмін затвердить правила її надання. І ось, нарешті, Уряд затвердив Порядок надання відпустки при народженні дитини. Давайте знайомитися з новим документом.

Працівник, якого прийняли на роботу 5 травня 2021 року, звільняється за власним бажанням 30 липня 2021 року. Графік роботи — стандартна п'ятиденка, щорічна основна відпустка — 24 календарних дні. За скільки днів невикористаної відпустки нараховувати компенсацію? Які місяці включати до розрахункового періоду?

Упевнені, про те, в якому порядку утримувати із заробітної плати працівника ПДФО або військовий збір, знає кожен бухгалтер. Але що, якщо мова заходить про відрахування інших сум? Наприклад, аліментів або надміру виплачених відпускних/лікарняних тощо. Які правила утримання діють у цих випадках? Зараз розповімо.