Статті: Оплата праці

З 1 січня 2026 року розміри окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників підвищено на 40 %. У цій статті наведемо нові розміри окладів, з урахуванням підвищення.

У цій статті обчислимо розміри окладів, які застосовуються з 01.01.2026 для робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС).

З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефцієнт підвищення 2,5. Свої роз’яснення щодо застосоування підвищуючого коефіцієнта надали фахівці Мінсоцполітики.

З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується підвищуючий коефіцієнт. Про розмір підвищення та тих, кого воно стосується, поговоримо в сьогоднішньому матеріалі.

Що змінилось у 2026 році в цифрах, які впливають на зарплату та виплати? Мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, ЄСВ, пільги й ліміти — зібрали все зручно в довіднику.

Не всі причини відсутності працівника, які ви вважаєте поважними, такими є для розрахунку лікарняних. Якщо ви виключили з розрахунку дні, які не ввійшли до вичерпного переліку поважних причин, ви помилилися! Проаналізуємо реальні ситуації відсутності працівника цілий місяць у розрахунковому періоді та пояснимо, як правильно застосувати ключові норми законодавства для обчислення непрацездатної середньої.

Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»*. Метою цього Закону було удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності. Що саме нас очікує після вступу у силу цього Закону — читайте у статті.

Медичній сестрі закладу загальної середньої освіти у серпні до відпускних за 14 к.д. щорічної основної відпустки виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу. Через деякий час з’ясувалося, що працівниця вже отримувала матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу до першої частини відпустки (10 к.д.) у березні. Як тепер правильно вчинити, аби повернути зайво нараховану та виплачену матеріальну допомогу?

Здавалося б, у порядку виплати лікарняних усе зрозуміло. Але кожного разу в бухгалтерів виникають запитання щодо нарахування, оподаткування та відображення у додатку Д1 «перехідних» лікарняних. На що треба звернути увагу у відповідях на ці запитання — читайте у статті.

Працівник установи написав заяву про надання йому щорічної основної відпустки за відпрацьований робочий рік тривалістю 24 календарні дні. Чи має він право на компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку (наприклад, за 7 календарних днів), яку йому виплатять одночасно із сумою відпускних, тобто до його фактичного виходу у відпустку?