Статті: Оплата праці

Наразі все частіше зустрічаються новини про зміни в непрацездатному законодавстві, які запрацюють з 1 квітня 2026 року. Що це за зміни? Чи стосуються вони роботодавця? Чи вплинуть зміни на строки розгляду, призначення лікарняних та повідомлення ПФУ? Вас також цікавлять відповіді на ці запитання? Тоді приєднуйтесь до розмови.

Держслужбовець відпрацював у державному органі лише півроку. Зараз він написав заяву на отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань. Чи можна виплатити йому таку допомогу? Чи впливає стаж роботи держслужбовця на можливість отримання такої матеріальної допомоги?

Які правила нарахування компенсації за невикористану відпустку у 2026 році?

Ми звикли, що є чіткий алгоритм розрахунку лікарняних: спочатку визначаємо середньоденну зарплату, потім враховуємо стаж працівника та діючі обмеження. І начебто нічого нового — законодавство щодо оплати перших п’яти днів за рахунок роботодавця та виплат від Пенсійного фонду не змінювалося. Проте саме на початку року ця «знайома» тема часто стає джерелом помилок. Бухгалтери стикаються з нюансами застосування обмежень, які легко пропустити або трактувати неправильно.

Нещодавно Кабмін затвердив зміни до низки нормативних актів, які регулюють умови оплати праці держслужбовців. Для окремих категорій посад були підвищені розміри окладів та збережено право на коефіцієнти підвищення. Детальніше про усі зміни поговоримо у цій статті.

Роботодавці зобов’язані оперативно інформувати Пенсійний фонд України про зміни в трудових відносинах працівників, насамперед військовозобов’язаних, відповідно до постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332. Кого це стосується у 2026 році та як подати? Про це у статті.

Виплата авансу завжди викликає багато запитань у бухгалтера. Чи платити аванс працівнику-новачку? Як обчислити суму авансу, якщо оклад менше МЗП? Чи заповнювати окремий табель для виплати авансу? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.

З 1 січня 2026 року розміри окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників підвищено на 40 %. У цій статті наведемо нові розміри окладів, з урахуванням підвищення.

У цій статті обчислимо розміри окладів, які застосовуються з 01.01.2026 для робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС).

З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефцієнт підвищення 2,5. Свої роз’яснення щодо застосоування підвищуючого коефіцієнта надали фахівці Мінсоцполітики.