Статті, аналітика, консультації

Лист від 21.01.2022 № 4711-06/3082-07 (витяг)

Уже не перший рік поспіль бухгалтери бюджетних установ тісно спілкуються з Мінцифри. Така необхідність виникає в разі придбання товарів, робіт та послуг, що належать до сфери інформатизації. У якій формі надавати таку інформацію Мінцифри та які документи в подальшому готувати для Казначейства? Відповіді на ці запитання та наші пояснення — у матеріалі.

З нового року правила надання інтернет-субвенції¹ змінилися. Тож пропонуємо з’ясувати всі новації разом у цьому матеріалі.

У нашій будівлі є орендарі, які відшкодовують комунальні послуги за спеціальним фондом. Ми, як орендодавець, за спеціальним фондом комунальні платежі не платимо. І згідно з кошторисом нашої установи на 2022 рік видатків на оплату комунальних послуг за спеціальним фондом не передбачено. Як бути в такому разі?

Установою придбано зимовий омивач скла для службового автомобіля. Як відобразити таку операцію в бухобліку?

Установа придбала принтер за рахунок благодійних коштів. Підкажіть, як оприбуткувати такий об’єкт та ввести його в експлуатацію? Яким документом оформити зарахування на баланс? У лютому ми ще не почали користуватись принтером, плануємо з березня. Коли починати нараховувати амортизацію на нього?

Чи потрібно подавати до ДПСУ Повідомлення про прийняття на роботу в разі укладення цивільно-правового договору?

У фаховому економічному коледжі працює викладач із педзванням «Старший викладач». Чи має він право на підвищення посадового окладу на 10 % відповідно до постанови № 1391¹? Посади старшого викладача штатним розписом закладу не передбачено.

Сертифікація педпрацівників у нашій державі триває вже не перший рік. Узяти участь у її пілотному проєкті змогли чимало вчителів початкових класів. У цій статті поговоримо про те, що має на меті процес сертифікації та які «бонуси» передбачені для сертифікованих педагогів.

У грудні 2021 року згідно з розпорядженням органу вищого рівня прийнято рішення про скорочення штату бюджетної установи. Працівники, посади яких підлягають скороченню, попереджені про майбутнє звільнення за 2 місяці. Але з 01.01.2022 уведено в дію новий штатний розпис. Як бути з працівниками, посади яких підлягають скороченню і які станом на 01.01.2022 ще не звільнені? Чи потрібно їм підвищувати посадові оклади?