Статті, аналітика, консультації

Нещодавно Кабмін ухвалив низку змін до постанов, що регулюють оплату праці педпрацівників. Зокрема, було змінено порядок виплати надбавки за вислугу років та щорічної грошової винагороди. У сьогоднішньому матеріалі коротко проаналізуємо всі нововведення.

Працівник установи за наказом керівника виїхав у відрядження увечері, після закінчення робочого дня. Повернувся з відрядження він зранку і одразу прийшов працювати на своє робоче місце. Витрати на проїзд та проживання йому відшкодували. Але виникло запитання: чи слід виплачувати цьому працівнику добові за дні виїзду та повернення із відрядження, якщо у ці дні він був на роботі?

Нещодавно ми пояснювали, які наслідки матиме скасування ГКУ* для замовників**. Утім, деякі закупівельні питання потребували уточнень. Із цією метою Мінекономіки надало роз’яснення у своєму листі***. Про ключові висновки цього листа читайте в нашому матеріалі.

Бюджетна установа має намір провести переоцінку будівлі. Залишкова вартість цього об’єкта дорівнює нулю, ліквідаційна вартість не визначена. Як правильно провести переоцінку такого майна? Який алгоритм дій?

Наказом № 420* Мінфін затвердив нові Методичні рекомендації щодо функціонування внутрішнього контролю для розпорядників бюджетних коштів, бюджетних установ і підприємств у сфері їх управління (далі — Методрекомендації). Цей документ набув чинності з 20.08.2025. Нові Методрекомендації прийшли на зміну тим, що діяли з 2012 року відповідно до наказу № 995**.

Бюджетна установа планує замінити дорожні бордюри. Як правильно вчинити: закупити окремо всі необхідні будівельні матеріали та окремо роботи з їх заміни? Чи можливо такому разі укласти один договір на закупівлю робіт з підрядною організацію?

Направляємо працівника у відрядження за кордон. Сторона, яка приймає, частково відшкодовує працівникові вартість проїзду, зокрема, в сумі 300 євро. Проте вартість квитків буде більшою. Чи потрібно нам відшкодувати працівникові різницю вартості проїзду? І як підтвердити факт виплати стороною, яка приймає, 300 євро?

Держслужбовець відпрацював у державному органі лише півроку. Зараз він написав заяву на отримання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань. Чи можна виплатити йому таку допомогу? Чи впливає стаж роботи держслужбовця на можливість отримання такої матеріальної допомоги?

Із 5 липня 2025 року для підприємств, установ, організацій та ФОП відновлено обов’язок подання статистичної звітності*. Ба більше, ті, хто не звітував раніше, мають до 05.10.2025 подати всі пропущені звіти за минулі періоди. За порушення строків — штраф. У зв’язку з цим сьогодні нагадаємо, які статистичні звіти з праці необхідно подавати у 2025 році та як саме це зробити.

Працівнику встановили або зняли інвалідність. Яку ставку ЄСВ застосовувати в місяцях, коли такий працівник набуває або втрачає статус особи з інвалідністю, тобто у перехідних місяцях? Як бути, якщо згодом працівнику нараховують виплати за період, коли діяла інша ставка ЄСВ? Та й взагалі, чи всі роботодавці мають право застосовувати пільгову ставку внеску 8,41 %? Детальні відповіді на ці запитання та приклади обчислення ЄСВ ви знайдете у нашій статті.