Статті, аналітика, консультації

Страшна катастрофа на Чорнобильській АЕС прогриміла більше трьох десятиліть тому. Та пожинати її наслідки людство буде ще не одне століття. Потерпілі від аварії та учасники ліквідації її наслідків мають низку пільг та гарантій. Одна з них — додаткова оплачувана відпустка. Сьогодні розповімо, як діяти, якщо ваш працівник звернувся із проханням її надати.

Чи може селищна рада залучити благодійні кошти для будівництва Алеї слави?

24.12.2023 набули чинності зміни в законодавстві щодо відпусток, передбачені Законом України від 22.11.2023 № 3494-ІХ (далі — Закон № 3494). У зв’язку з цим розширено перелік періодів, які не формують відпускний стаж працівника. Тож давайте розбиратися, які періоди тепер будуть зараховуватися у відпускний стаж для щорічної відпустки.

Ми — Центр дитячої та юнацької творчості (далі — ЦДЮТ). Чи можна використовувати кошти батьківської плати на аварійний ремонт електропроводки? Чи вважатимуться витрати на ремонт електропроводки у приміщеннях, де займатимуться діти, витратами основної діяльності? Згідно зі статутом основною діяльністю установи є навчання та сприяння розвитку дітей.

Заклад освіти здійснює виплати студентам за КЕКВ 2730 «Інші виплати населенню» (допомога дітям-сиротам на придбання навчальної літератури, допомога при працевлаштуванні) та 2720 «Стипендії» (матеріальна допомога). Який субрахунок слід застосовувати під час нарахування таких виплат: 8511 чи 8013?

Якщо ви зайдете в будь-яку бухгалтерську групу, то стовідсотково натрапите на запитання: «військовий збір уже утримувати за ставкою 5 %?». Також шукаєте відповідь на нього? Тоді приєднуйтесь до розмови.

Чи потрібно затверджувати місцеву цільову програму для фінансування оплати проїзду, добових тощо для участі у спортивних змаганнях вихованців, учнів, слухачів, які відвідують позашкільні заклади освіти?

Бюджетна установа придбала гумові килимки для салону авто. Чи варто їх оприбутковувати на субрахунку 1515?

Законодавці зобов’язали держслужбовців використати щорічні відпустки за останній робочий рік до кінця 2024 року. Якщо вони не будуть використані, то доведеться виплатити відпускну компенсацію. Кінець 2024 року наближається, а запитання з цього приводу залишаються. Тож як не крути — без офіційних роз’яснень від компетентних органів тут не обійтись. Нещодавно ми отримали такі роз’яснення і сьогодні поділимось ними з вами.

У вересні виявили помилку. За червень, липень та серпень працівнику нарахували зарплату 7500 замість 9000 грн. У цих місяцях нарахували ЄСВ до мінімального страхового внеску. У вересні донарахували працівнику 4500 грн (по 1500 грн за червень, липень та серпень). Як ці суми відобразити у ЄСВ-звітності?