Статті, аналітика, консультації

Харчоблок у школі орендує організація, яка займається харчуванням учнів. Чи існують норми витрати води на одного учня і як провести розрахунки споживання води в такому разі?

Обов’язкові відпустки держслужбовців. Якою є тривалість основної відпустки? Як правильно врахувати додаткову відпустку за стаж? І що робити, якщо працівник не використав усі дні до кінця року?

Коли та як кадрові документи можна знищувати? Для знищення кадрових документів потрібен акт про вилучення документів для знищення.

Мабуть, усі вже запам’ятали, що з 28 серпня 2025 року ГКУ* втрачає чинність, а його положення інтегруються в інші нормативно-правові акти, і зокрема, в ЦКУ**. Водночас Законом № 4196*** не тільки передбачено перетворення комунальних підприємств (далі — КП) та комунальних некомерційних підприємств (далі — КНП), але й запроваджено іншу, нову для бюджетників, процедуру користування комунальним майном. Про неї і поговоримо.

Центр надання соціальних послуг (далі — ЦНСП) планує надавати платні соціальні послуги населенню. Під час розрахунків з отримувачами послуг плануємо отримувати від них готівку. Яким чином у такому разі слід здійснювати розрахунки за надані соціальні послуги? Чи обов’язково застосовувати POS-термінал?

Бюджетна установа планує в підвальному приміщенні облаштувати освітлення. Чи можливо це провести як поточний ремонт електромережі у підвальному приміщенні (облаштування розеток та вимикачів)?

Плануємо провести часткове утеплення фасаду будівлі. Чи можна такий ремонт вважати поточним?

Чи можливо, з огляду на норми постанови № 332*, придбати для конференц-зали установи, яка фінансується з державного бюджету, такі меблі: стіл за 50000 грн, шафу-купе за 62000 грн, крісло за 6600 грн та тумбу офісну за 5300 грн?

Чи може територіальний центр соціального обслуговування громадян передати виконкому автомобіль, який був придбаний за пенсійні кошти підопічних?

Звільняється працівниця, яка пропрацювала більше 5 років. У місяці звільнення нею надано документи, які підтверджують, що вона є одинокою матір’ю. Чи зобов’язаний роботодавець компенсувати такій працівниці відпустку на дітей за попередні роки, в яких вона не заявляла про своє право на цю відпустку? Чи передбачена відповідальність за ненадання відпустки на дітей під час роботи або за некомпенсацію при звільненні? Поговоримо про це.