Статті, аналітика, консультації

Працівник установи приніс на робоче місце власний принтер для використання в службових цілях. Причому працівник не планує дарувати зазначене майно установі. Чи потрібно оформити якісь документи з працівником у такому разі? Як правильно установі обліковувати таке майно?

Відображення оплачуваних відпусток в додатках Податкового розрахунку. Поговоримо про відпустки щорічні, на дітей, навчальні: як їх показати в додатках Д1, Д5 та 4ДФ?

Працівнику надано 24 к.дн. щорічної основної відпустки. Йому виплачено відпускні в повному обсязі до початку відпустки. Однак фактично він відгуляв лише тиждень, а потім подав заяву керівнику з проханням вийти на роботу раніше, а залишок відпустки використати пізніше. Чи дозволяє закон таке?

«Вас звільнено!» — така фраза з боку роботодавця, який ініціює звільнення працівника, можлива лише за наявності визначених законом підстав. Свобода дій тут відсутня: роботодавець не має права звільнити працівника лише за власним бажанням. До того ж залежно від підстави звільнення слід врахувати низку обмежень, дотримати певний алгоритм дій та підготувати пакет документів, що підтвердить обґрунтованість звільнення. При цьому в разі порушення встановлених вимог роботодавець ризикує отримати чималі фінансові санкції та інші негативні наслідки. Про все це розповідаємо на сторінках «Податки & бухоблік», 2025, № 64. У цій статті розглянемо перелік підстав для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, установлені обмеження та роль, яку в цьому процесі може відігравати профспілка.

Педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти (далі — ЗСО) з 01.01.2025 провадиться доплата за роботу в несприятливих умовах праці. З 01.09.2025 розмір цієї доплати зросте вдвічі. У сьогоднішній статті пригадаємо ключові особливості її нарахування та виплати.

01.07.2025 на підприємство прийняли зовнішнього сумісника на 0,5 ставки. Востаннє оклад за його посадою підвищувався у жовтні 2024 року. 30.07.2025 працівник надав довідку з основного місця роботи (повна зайнятість) про те, що його зарплата не індексується (останнє підвищення окладу було в березні 2025 року). Чи індексувати його зарплату за сумісництвом?

Як відобразити в обліку витрати на розроблення проєктно-кошторисної документації для проведення капітального ремонту приміщення: як витрати звітного періоду, віднести на збільшення первісної вартості об’єкта, що ремонтується, чи взагалі обліковувати як окремий об’єкт?

За даними Держстату, індекс інфляції за червень 2025 року становить 100,8 %. Як впливає цей показник на індексацію зарплати працівників бюджетних установ у серпні 2025 року?

З 28 серпня 2025 року ГКУ* втрачає чинність, а його положення інтегруються в інші нормативно-правові акти, зокрема в ЦКУ**. Ця подія матиме суттєві наслідки для подальшого існування певних організаційно-правових форм юридичних осіб, а саме тих, що належать до комунальної власності.

30 липня 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову № 916, яка змінює одразу кілька ключових нормативно-правових актів у сфері військового обліку та призову.