Статті: Бухгалтерський облік

Малоцінні і швидкозношувані предмети, тобто МШП… Їх назва говорить вже сама за себе. Це матеріальні цінності, які і коштують недорого, і служать недовго. Але не варто квапитися з висновками з приводу їх значення у діяльності бюджетних установ. МШП, як маленькі гвинтики, без яких не буде працювати жоден механізм. І справді, складно уявити установу, котра б не використовувала у своїй діяльності канцтовари, предмети конторського та господарського облаштування тощо. Тож з огляду на значне поширення МШП, слід приділити належну увагу правильності їх обліку. Особливо актуальним питання щодо порядку обліку МШП стало у світлі запровадження нового Плану рахунків. На що саме потрібно звернути увагу в першу чергу та як правильно організувати облік МШП у бюджетній установі, розповімо у цій статті.

Щодо відображення в бухгалтерському обліку комп’ютерної техніки та обладнання

Приводом для написання статті стало наступне запитання від читача: «Нашій сільській раді приватне підприємство хоче надати як благодійну допомогу автомобіль. Власних коштів у ради для такої дорогої покупки немає. Чи не буде це вважатись корупцією? Чи може рада прийняти від приватного підприємства автомобіль? Чи не краще прийняти допомогу грошовими коштами та придбати автомобіль самостійно? Якими нормативно-правовими актами керуватись у цих питаннях? Чи може благодійний фонд , який діє на території нашої громади, придбати талони на паливо для такого автомобіля та передати їх сільській раді?» Усі ці запитання ми розглянемо у статті.

У 2016 році бюджетна установа оформила редакційну передплату на газету «Бюджетна бухгалтерія» на перше півріччя 2017 року. Такі витрати було віднесено на субрахунок 851 «Витрати майбутніх періодів». На які рахунки у 2017 році списувати такі витрати, адже у Типовій кореспонденції субрахунків бухгалтерського обліку для бюджетних установ відсутня кореспонденція щодо списання витрат майбутніх періодів? (Київська обл.)

Вітати роботодавців на початку року словами: «З Новим роком! З новим штрафом!» було б щонайменше недоречно. І збільшені розміри штрафів, і нова відповідальність, дійсно, як сніг на голову. Але маємо те, що маємо. І маємо з нового року у сфері відповідальності за порушення законодавства про працю немало: підняття рівня мінімальної заробітної плати вплинуло на розмір штрафів за порушення законодавства про працю, введено відповідальність за недопуск інспектора праці до проведення перевірки, розширено «коло контролюючих» у сфері праці та надано право деяким органам місцевого самоврядування накладати штрафи за порушення трудового законодавства. Тож якого «кота у мішку» замість подарунків приховав для роботодавців законодавець — у статті.

Нарешті відбулося те, про що усі давно знали, але в глибині душі сподівалися на чергове відстрочення. Але ні! Цього разу запланований кілька років тому перехід на новий План рахунків у держсекторі все-таки стався. Але не поспішайте кричати: «Караул!». Нічого страшного не сталося. Пережили ж перехід на нові рахунки у 2000 році, і зараз з усім спокійно впораємося. Отже, починаємо.