Кадрова справа

Чи можна прийняти на посаду тренера-викладача ДЮСШ студента без повної вищої освіти? На даний момент він навчається на четвертому курсі ЗВО за спеціальністю «Фізична культура і спорт». Якщо так, то який оклад йому встановити?

Сьогодні роботою за сумісництвом нікого не здивуєш. Причини цього можуть бути різні: від банального бажання особи підзаробити у вільний час до виробничої необхідності «засвітити» одного працівника в декількох роботодавців. Тож пропонуємо вам розглянути проблемні питання, з якими стикаються роботодавці працівників-сумісників.

Для молодих педагогів, які не мають досвіду педагогічної діяльності, організовано педагогічну інтернатуру.

До ЗДО приймають на роботу вихователя. У заяві він зазначив навантаження в розмірі 1,1 ставки. Чи можна у цьому разі розглядати одаткові 0,1 ставки як сумісництво?

Працівниця установи займає посаду за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. Їй надано відпустку по вагітності та пологах з 07.02.2022 на 126 календарних днів (за даними електронного лікарняного листа). Середньоденна зарплата за основним місцем роботи становить 308,40 грн, а за сумісництвом — 123,65 грн. Страховий стаж працівниці за останній рік — 11 місяців. Як правильно розрахувати «декретну» допомогу?

У геріатричному пансіонаті проживають люди похилого віку та особи з інвалідністю. Серед них є ліжкові хворі. Чи мають право медсестри та молодші медсестри на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці? Чи слід додатково оплачувати їх роботу з обслуговування ліжкових хворих?

Соціальним робітникам відділення соціальної допомоги вдома терцентру встановлено підвищення окладів на 15 % у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці та на 20 % за обслуговування осіб зі значно зниженою руховою активністю. Чи можна цим працівникам установити надбавку за складність і напруженість у роботі? Якщо так, то в якому розмірі?

На жаль, буває так, що працівник не погоджується зі своїм звільненням, тож намагається хоч якось наостанок «насолити» роботодавцю. Наприклад, навмисно затягує із отриманням трудової книжки та копії наказу про звільнення, а потім звертається до суду за виплатою середнього заробітку. Проте, щоб не потрапити до такої пастки, радимо роботодавцям звернути увагу на деякі слабкі місця у цих схемах, на які вказав Верховний Суд.

Сертифікація педпрацівників у нашій державі триває вже не перший рік. Узяти участь у її пілотному проєкті змогли чимало вчителів початкових класів. У цій статті поговоримо про те, що має на меті процес сертифікації та які «бонуси» передбачені для сертифікованих педагогів.

Новина про військовий облік жінок прогриміла наприкінці минулого року (див. «Бюджетна бухгалтерія», 2021, № 48, с. 3).